ثبت برند ثبت شرکت و علامت تجاری

سامانه تخصصی ثبت شرکت فکر برتر با بهره گیری از کارشناسان متخصص و مجرب در زمینه ثبت شرکت ، ثبت برند ، ثبت تغییرات و تصمیمات شرکت ، نقل و انتقال سهام شرکت های سهامی خاص و نقل و انتقال سهم الشرکه در شرکت های با مسئولیت محدود ، انحلال، ثبت نام و برند تجاری، افزایش و کاهش سرمایه و کلیه امور مربوط به شرکت ها را در زمینه ثبت، آمادگی کامل خود را برای خدمت رسانی به هم میهنان گرامی خود با افتخار اعلام مینماید

موسسه کیا متشکل از کادری با تجربه و افرادی کارشناس و مسئول در زمینه خدمات اداری شرکتها از مشاوره در خصوص چگونگی تاسیس یک شرکت تا مشاوره در خصوص چگونگی افزایش سود دهی و راندمان و بهروری و یا انحلال آن در کنار شما می باشد.
شما میتوانید در تمام ساعات شبانه روز با مشاورین ما تماس حاصل نموده و هرگونه سوال و پرسش خود را مطرح نمایید.

ثبت کارا با هدف ارائه خدمات تخصصی به صورت حرفه ای به کلیه موکلین توسط جمعی از متخصصان و وکلای برجسته پایه یک دادگستری در این امور راه اندازی گردید و همواره مشتری مداری و بکار گیری روش های نوآورانه و خلاقانه را در خط مشی های خود بصورت برجسته سرلوحه قرار داده است. این مجموعه ، با بیش از 12 سال سابقه فعالیت حرفه ای، آمادگی جهت ارائه مشاوره در زمینه های ثبت و تغییرات شرکت، تنظیم قراردادهای حقوقی، ثبت صورتجلسات شرکت ها، ثبت علائم و نامهای تجاری را دارد.

۶۴ مطلب در مهر ۱۳۹۶ ثبت شده است

هدف حقوق برقراری نظم عادلانه است. اگر روابط انسان ها را به دو گروه روابط ناشی از قرارداد و روابط خارج از قرارداد تقسیم کرده و نسبت عددی این روابط را در عالم خارج مقایسه می کنیم در می یابیم که تحقق این هدف تا چه حد متکی بر قواعد مسئولیت مدنی است. 
با غفلت از اهمیت و جایگاه مسئولیت مدنی در حقوق، بحث درباره مسئولیت مدنی شرکت تجاری منتفی خواهد بود زیرا به سادگی می توان اظهار نظر نمود که ارتکاب فعل زیانبار، غیرمتعارف و خلاف قانون مختص انسان است و قابل انتساب به شرکت تجاری نیست. بر عکس توجه به نقش مسئولیت مدنی در برقراری نظم اجتماعی این اندیشه را در ذهن می پروراند که همان انگیزه هایی که قانونگذاران را به فرض شخصیت حقوقی برای شرکت تجاری ترغیب نموده، برای فرض مسئولیت مدنی شرکت تجاری نیز موجود است. درست است که فعل زیانبار را اشخاص حقیقی انجام می دهند اما در جایی که میان فعل شخص حقیقی و شرکت کم و بیش ارتباط وجود دارد ، می توان فرض نمود که فعل زیانبار را شخص حقوقی مرتکب شده است. در این صورت مدیران شرکت تجاری نسبت به اعمال خود و ماموران شرکت نظارت و مراقبت بیشتری را معمول می دارند و بعلاوه برای زیان دیده فرصت بیشتری برای مطالبه خسارت فراهم می گردد.

  • مطالعه قانون

از ماده 588 قانون تجارت می توان اهلیت اشخاص حقوقی و از جمله شرکت تجاری را برای دارا شدن مسئولیت مدنی استنباط نمود، به علاوه ماده 110 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت صراحتاَ از مسئولیت مدنی شخص حقوقی سخن می گوید :
" اشخاص حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی عضو هیئت مدیره را داشته و ... "
بدین ترتیب در مورد امکان تحمیل مسئولیت مدنی به شرکت های تجاری تردیدی نیست اما پرسش دشواری که در مقام عمل به این حکم کلی مطرح می گردد این است که چه درجه ای از ارتباط میان حادثه زیانبار و شرکت برای مسئول شمردن شرکت ضروری است ؟ متاسفانه قانون تجارت و لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت در این زمینه حکمی ندارند.

  • مسئولیت کیفری شرکت تجاری

اعمال اغلب مجازات ها نظیر حبس و مجازات های بدنی نسبت به شرکت های تجاری ناممکن است اما در مورد معدود مجازات های قابل اعمال نظیر جزای نقدی باید نتایج مثبت و منفی آن را با یکدیگر مقایسه نمود :
مجازات شرکت تجاری، سرعت اعمال مجازات را بیشتر می کند زیرا دادگاه پس از احراز وقوع جرم ، ناگزیر از آن نیست که در میان اشخاص متعدد به جستجوی عامل یا عاملین ارنکاب آن بپردازد. اینک باید انتظار داشت که سازمان دورنی شرکت تجاری اثر مجازات را به عامل یا عاملین حقیقی ارتکاب جرم منتقل نماید زیرا در این صورت هدف مجازات برآورده شده است. متقابلاَ چنانچه انتقال اثر مجازات به مجرمین ، ناممکن یا بسیار دشوار باشد، به معنی مصونیت مجرمین و تحمل آثار مجازات از سوی کسانی است که هیچ نقشی در ارتکاب جرم نداشته اند. نتیجه آنکه راجع به آثار مجازات شرکت تجاری نمی توان حکم واحدی صادر نمود و مقنن باید در هر مورد با توجه به نوع جرم ، میزان و نوع مجازات و سایر عوامل موثر در قضیه ، تصمیم بگیرد که تحمیل مجازات به شخصیت حقوقی مالاَ هدف مجازات را تامین می کند یا خیر.

  • مطالعه قوانین

اصل قانونی بودن جرم و مجازات و لزوم تفسیر مضیق قواعد موجد مسئولیت کیفری مانع از آن نیست که بتوان با استناد به عموم ماده 588 قانون تجارت هر مسئولیت کبفری مقرر در قانون را به شرط امکان اعمال نسبت به شرکت های تجاری، به آن ها تسری داد. بنابراین اعمال مجازات نسبت به شرکت های تجاری در هر مورد مستلزم حکم صریح است والا اصل بر این است که مجازات ها برای اشخاص حقیقی وضع شده اند. در قوانین ما نمونه های معدودی از مجازات اشخاص حقوقی، از جمله شرکت ها به چشم می خورد. مثلاَ ماده 220 قانون تجارت شرکت های تجاری را مکلف نموده است که در کلیه اسناد و صورتحساب ها و اعلانات و نشریات خطی یا چاپی خود در ایران تصریح نمایند که با چه شماره ای در ایران به ثبت رسیده اند والا به جزای نقدی از دویست تا دو هزار ریال محکوم می گردند. متقابلاَ در بعضی قوانین برای پیشگیری از هرگونه تفسیر نادرست به عدم امکان تسری مسئولیت کیفری به شخص حقوقی تصریح شده است مثلاَ ماده 109 قانون تامین اجتماعی مقرر می دارد :
" در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، مسئولیت های جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیر عامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل او موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمه شدگان فراهم شده است ". 
در صورت مواجه شدن با هرگونه سوالی با ما تماس حاصل فرمایید.
همکاران ما در این مرکز آماده ارائه خدمات بی شائبه به شما متقاضیان عزیزمی باشند.


ثبت شرکت تجاری 

  • company register

شرکت سهامی عام و خاص بوسیله هیئت مدیره ای که از بین سهامداران انتخاب شده و کلا یا بعضا قابل عزل می باشند اداره می شود. به موجب ماده ١٠٧ لایحه اصلاحی قانون تجارت مصوب ١٣٤٧ سهامدار بودن اعضای هیئت مدیره الزامی است..
تعریف مدیر

مدیران افراد با صلاحیتی هستند که به وسیله صاحبان سهام برای مدت معینی انتخاب شده و کنترل و اداره شرکت را به عهده دارند. با وجود آنکه طبق ماده ٤٧ قانون تجارت مصوب ١٣١١ داره شرکت سهامی به عهده یک یا چند نماینده (که از میان شرکا به سمت مدیری انتخاب می شدند) قرار داشت و در هیچ یک از مواد قانون اخیر الذکر نیز اشاره ای به هیئتی بودن مدیریت شرکت سهامی نشده بود ولی عملا هیئت مدیره اداره امور شرکت را بر عهده داشت. هم چنین حداقل تعداد اعضای هیئت مدیره در شرکت های سهامی عام را ماده ١٠٧ تعیین نموده. به موجب قسمت اخیر این ماده اعضای هیئت مدیره درشرکت های سهامی عام نباید کمتر از پنج نفر باشد ولی راجع به حداقل تعداد اعضای هیئت مدیره در شرکت های سهامی خاص صراحتی ندارد. ماده ٣ (ل.ا.ق.ت.) بطور اطلاق بیان می دارد که تعداد شرکا در شرکت های سهامی نباید از سه نفر کمتر باشد.

به موجب ماده ١٠٧ (ل.ا.ق.ت.) شرکت سهامی بوسیله هیئت مدیره ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده وکلا یا بعضا قابل عزل می باشند اداره خواهد شد.

با توجه به مفاد ماده مذکور نتیجه گرفته می شود:

اولا: اشخاصی به عضویت هیئت مدیره پذیرفته خواهند شد که سهامدار شرکت باشند به عبارت دیگر عضو هیئت مدیره را نمی توان از غیر سهامداران شرکت انتخاب نمود.
ثانیا: اعضای هیئت مدیره در هر موقع توسط مجمع عمومی قابل عزل می باشند. هر چند ماده مذکور صراحتا مرجع عزل مدیران را مشخص نکرده است ولی عبارت صاحبان سهام در آن مجمع عمومی متبادر به ذهن میگردد. چنانچه ماده ٧٢ (ل.ا.ق.ت.) می گوید: مجمع عمومی شرکت سهامی از اجتماع صاحبان سهام تشکیل می شود... بنابراین مجمع عمومی شرکت هر زمان می تواند تمام یا بعضی از اعضای هیئت مدیره را از سمت مدیری عزل نماید و این مهم را بدون ارائه هیچ دلیلی عملی سازد. در توجیه این امر گفته اند که در واقع رابطه مجمع عمومی با هیئت مدیره رابطه وکیل و موکل است لذا مجمع عمومی که از صاحبان سهام تشکیل شده است هر زمان اختیار دارد با رعایت مقررات و تشریفات مندرج در قانون تمام یا بعضی از اعضای هیئت مدیره را از سمت خود عزل نماید.
ثالثا: عضو یا اعضای هیئت مدیره که توسط مجمع عمومی عزل گردیده اند نمی توانند به سبب عزل از شرکت مطالبه ضرر و زیان کنند مگر آنکه عزل ایشان مطابق قواعد عام در شرایطی صورت گرفته باشد که موجد مسئولیت مدنی مسئولان عزل باشد. به موجب اصل چهلم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (هیچ کس نمی تواند اعمال حق خویش را وسیله اضرار به غیر یا تجاوز به منافع عمومی قراردهد.) اجرای این قانون که از مصادیق نظریه سوء استفاده از حق است به مدیر معزول اجازه می دهد خسارت خود را مطالبه کند. مطالبه خسارت مذکور باید از دادگاه های دادگستری به عمل آید.
رابعا: اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی از ارکان شرکت بوده و به هیچ وجه مشمول مقررات قانون کار نیستند بدین ترتیب در صورت معزول یا مستعفی شدن و به طور کلی قطع رابطه مدیریتی آنها با شرکت مراجع حل اختلاف مذکور در قانون کار ماذون رسیدگی به شکایت ایشان نیستند زیرا رابطه هیئت مدیره با شرکت رابطه کارگری و کارفرمایی نیست. و همانطور که بیان گردید چنانچه فرد یا افراد معزول در مورد عزل خود مدعی ورود خساراتی به خود باشند باید به مراجع دادگستری مراجعه نمایند
.گفتیم که اعضای هیئت مدیره کلا یا بعضا از سوی مجمع عمومی قابل عزل می باشند. ولی اشکال که عملا برای عزل پیش می آید این است که مجامع عمومی معمولا اختیار دارند فقط درباره موضوعهایی که در دستور جلسه است بحث کرده و تصمیم بگیرند و مدیران شرکت های سهامی حاضر به درج این موضوع در دستور جلسه شرکت نمی شوند . برای رفع این اشکال صاحبان سهام دو وسیله دردست دارند یکی آنکه چنانچه صاحبان سهام از عملیات هیئت مدیره راضی نباشند در مجمع عمومی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را تصویب نکنند این موضوع به عنوان رای عدم اعتماد نسبت به مدیران تلقی شده و چون امور شرکت مختل می ماند مدیران مجبور به استعفا میشوند . دیگر آنکه یک پنجم سهامداران به ترتیبی که در مواد ٩٥ و ٩٦ (ل.ا.ق.ت.) بیان شد کتبا تقاضای تشکیل مجمع عمومی را برای عزل مدیران بنمایند. در این صورت هیئت مدیره مکلف است مجمع عمومی عادی را بطور فوق العاده دعوت کند. دراین مورد نیز گفته شده که مجمع می تواد مدیر را عزل کند حتی اگر عزل او جز دستور جلسه نباشد.
دو نکته دیگر قابل ذکر درمورد عزل مدیران یکی آن است که هرگاه عضو هیئت مدیره شرکت از کارکنان شرکت باشد عزل او خللی به رابطه استخدامی او با شرکت وارد نمی آورد و او هم چنان درشرکت به کار خود ادامه خواهد داد. دیگر آنکه عزل مدیر به منزله عزل او از شرکت نیست و او همچنان در زمره یکی از سهامداران شرکت می باشد.
خامسا: سمت مدیر در هیئت مدیره شرکت سهامی مباشرتی بوده و قابل واگذاری نیست. از این رو مدیران نمی توانند سمت خود را به دیگران انتقال دهند. چون اداره شرکت در واقع وظیفه مدیران است نه حق آنها لذا وظیفه مذکور قابل واگذاری نیست.


در (ل.ا.ق.ت.) مصوب ١٣٤٧ واگذاری سمت مدیریت از سوی هئیت مدیره فقط به مدیر عمل پیش بینی شده است. به موجب قسمت اول مده ١٢٤ قانون مذکور هیئت مدیره مکلف است اقلا یک شخص حقیقی را به مدیرعاملی شرکت برگزیند. به موجب ماده ١٠٨ (ل.ا.ق.ت.) . مدیران شرکت توسط مجمع عمومی موسس و مجمع عمومی عادی انتخاب می شوند.

بدیهی است که فقط اولین مدیران شرکت توسط مجمع عمومی موسس انتخاب می شوند. قانونگذار درشرکت های سهامی خاص تشکیل مجمع عمومی موسس را الزامی ننموده (ماده ٨٢ قانون فوق الذکر) لذا این نوع شرکت مخیر در تشکل مجمع عمومی موسس یا عدم آن می باشد. معمولا رویه چنین است که به هنگام تاسیس شرکت های سهامی خاص انتخاب اولین مدیران برابر ماده ٢٠ (ل.ا.ق.ت. در صورتجلسه ای قید می شود و به امضای کلیه سهامداران می رسد. صورتجلسه مذکور به انضمام سایر مدارکی که در ماده اخیر بدانها اشاره شده به ضمیمه اظهارنامه برای ثبت و تشکیل شرکت به اداره کل ثبت شرکت ها ارسال می گردد.

طبق بند ٣ ماده مذکور که مقرر می دارد: انتخاب اولین مدیران و بازرس یا بازرسان شرکت باید در صورتجلسه قید و به امضای کلیه سهامداران رسیده باشد. ظاهرا به نظر می رسد که اعضای هیئت مدیره باید مورد تائید همه سهامداران باشند.

حال اگرشرکت مذکور بخواهد از طریق تشکیل مجمع عمومی موسس اعضای هیئت مدیره خود را انتخاب کند لزوما نحوه جلسه مجمع عمومی اخذ می باید طبق ماده ٧٥ (ل.ا.ق.ت.). انجام گیرد. ماده مذکور دراین خصوص مقرر می دارد:

درمجمع عمومی موسس حضور عده ای از پذیره نویسان که حداقل نصف سرمایه شرکت را تعهد نموده باشند ضروری است .اگر در اولین دعوت اکثریت مذکور حاصل نشد، مجامع عمومی جدید فقط تا دو نوبت توسط موسسین دعوت می شوند. مجمع عمومی جدید وقتی قانونی است که صاحبان لااقل یک سوم سرمایه شرکت در آن حاضر باشند. درهر یک از دو مجمع فوق کلیه تصمیمات باید به اکثریت دو ثلث آرا حاضرین اتخاذ شود.

به طوری که ملاحظه می گردد ماده ٧٥ و بند ٣ ماده ٢٠ (ل.ا.ق.ت.) از نظرکسب تعداد آرا ماخوذه برای عضویت در هیئت مدیره شرکت سهامی خاص تعارض دارد. این تعارض ظاهری است. اعضای اولین هیئت مدیره شرکت سهامی خاص چه در مجمع عمومی موسس انتخاب گردند و چه توسط سهامداران شرکت (بدون تشکیل مجمع عمومی موسس) بایستی با اکثریتی که در ماده ٧٥ مذکور پیش بینی شده انتخاب گردند. فقط بند٣ ماده ٢٠ کلیه سهامداران شرکت سهامی خاص را مکلف نموده که ذیل صورتجلسه مذکور را (که مسلما حاوی نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره و تعداد آرایی هر یک از آنها به دست آورده نیز می باشد) امضا نمایند.

انتخاب هیئت مدیره های بعدی در طول حیات شرکت توسط مجمع عمومی عادی به عمل خواهد آمد ماده ٨٨ (ل.ا.ق.ت.) در این خصوص مقرر می دارد: در مجمع عمومی عادی تصمیمات همواره با اکثریت نصف بعلاوه یک آرا حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد بود مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان که اکثریت نسبی کافی خواهد بود. درمورد انتخاب مدیران تعداد آرای هر رای دهنده درعدد مدیرانی که باید انتخاب شوند ضرب می شود و حق رای دهند برابر حاصل ضرب مذکور خواهد بود رای دهند می تواند آرای خود را به یک نفر بدهد یا آن را بین چند نفری که مایل باشد تقسیم کند. اساسنامه شرکت نمی تواند خلاف این ترتیب را مقرر دارد.

مجمع عمومی مذکور (موسس وعادی) علاوه بر انتخاب اعضای اصلی هیئت مدیره معمولا چند نفر را نیز به عنوان اعضای علی البدل هیئت مدیره انتخاب می نمایند تا در صورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط از یک یا چند نفر از مدیران تعداد آنها از حداقل مقرر در قانون کمتر شود اعضای علی البدل به ترتیب مقرر در اساسنامه یا به ترتیب مقرر توسط مجمع عمومی جای آنان را بگیرند . ضمنا اعضای علی البدل در صورت عدم حضور موقت اعضای هیئت مدیره در جلسات هیئت مدیره مدیران در اساسنامه معین می شود لیکن این مدت از دو سال تجاوز نخواهد کرد.انتخاب مجدد مدیران بلامانع است.

در صورت عدم ذکر مدت در اساسنامه مجمع عمومی عادی می تواند مدت تصدی مدیران را تعیین نماید لیکن اساسنامه وتصمیم مجمع عمومی صاحبان سهام نمی تواند برخلاف نص ماده فوق الذکر مدت ماموریت مدیران را بیش از دو سال تعیین کند. در صورتی که مدت مزبور در اساسنامه قید شده باشد تغییر آن به مدتی کمتر از ٢ سال از طریق تغییر اساسنامه توسط مجمع عمومی عادی امکان پذیر است. مجمع مذکور می تواند هر زمان مطابق مقررات مندرج در اساسنامه تشکیل جلسه داده و به ماموریت مدیران خاتمه دهد و اعضای دیگری را حداکثر تا دو سال جایگزین آنان بنماید.

ماده ١١٠ (ل.ا.ق.ت.) صراحت دارد بر اینکه : اشخاصی حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی عضو هیئت مدیره را داشته و باید یک نفر را به نمایندگی دائمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی نماید. چنین نماینده ای مشمول همان شرایط و تعهدات و مسئولیت های مدنی و جزایی عضو هیئت مدیره بوده از جهت مدنی با شخص حقوقی که او را به نمایندگی تعیین نموده است مسئولیت تضامنی خواهد داشت. شخص حقوقی عضو هیئت مدیره می تواند نماینده خود راعزل کند به شرط آنکه درهمان موقع جانشین او را کتبا به شرکت معرفی نماید و گرنه غایب محسوب می شود.

با توجه به ماده فوق اولا شخص حقوقی عضو هیئت مدیره دارای همان مسئولیت مدنی است که شخص حقیقی عضو هیئت مدیره داراست. ثانیا شخص حقوقی با نماینده خود از جهت مدنی مسئولیت تضامنی دارد. ثالثا نماینده شخص حقوقی هم مشمول همان شرایط و تعهدات و مسئولیت های مدنی و جزایی شخص حقیقی عضو هیئت مدیره می باشد.

نکته قابل ذکر درمورد مسئولیت مدنی نماینده شخص حقوقی این است که نماینده مذکور که در حکم وکیل شخص حقوقی ست و باید دستورات او یعنی موکل را در هیئت مدیره اجرا کند چگونه می تواند در قبال اجرای این دستورات مسئولیت شخصی داشته باشد؟ منطق این راه حل این است که نماینده شخص حقوقی درعین اینکه وکیل شخص اخیر است رکنی از ارکان شرکت محسوب می شود (رکن مدیریت) و بنابراین باید مسئولیت شخصی داشته باشد. اما قانونگذار پیش بینی نکرده است که در صورت اختلاف نظر میان شخص حقوقی و نماینده او و ابزار این اختلاف در هیئت مدیره مدیر نماینده مسئول خواهد بود یا خیر؟ به نظر می رسد با رعایت مقررات عام راجع به وکالت در صورتی که نماینده صرفا دستور شخص حقوقی را انجام داده باشد پس از پرداخت خسارت ناشی از عمل خود در هیئت مدیره حق دارد به شخص حقوقی مراجعه کند.

مسئله دیگری که قانونگذار معین نکرده این است که چه کسی نماینده شخص حقوقی را برای عضویت درهیئت مدیره شرکت انتخاب می کند؟! بدیهی است این سئوال بیشتر در مورد شرکت هایی مطرح می شود که عضو هیئت مدیره شرکت دیگری هستند نه اشخاص حقوقی دیگر در مورد این اشخاص حقوقی مانند وزارتخانه ها معمولا بالاترین مقام شخص حقوقی مانند وزیر حق انتخاب نماینده شخص حقوقی را در شرکت دارد. در این صورت مسئله این است که انتخاب نماینده با هیئت مدیره شخص حقوقی مدیر است یا با مجمع عمومی آن. به نظر می رسد هیئت مدیره که اداره شرکت به عهده اوست حق انتخاب نماینده برای عضویت در هیئت مدیره شرکت دیگر را دارد معذلک با توجه به عدم منع آن توسط قانونگذار هیئت مدیره می تواند اختیار تعیین نماینده را به مدیرعامل واگذار کند. به هر حال مدت ماموریت نماینده شخص حقوقی در هیئت مدیره شرکت تحت تاثیر دو عامل خواهد بود یکی آنکه به محض اتمام مدت ماموریت شخص حقوقی مدت ماموریت نماینده مذکور هم تمام می شود. دیگر اینکه اگر مدت ماموریت هیئت مدیره به اتمام برسد نماینده شخص حقوقی هم دیگر سمت نمایندگی شخص مذکور را نخواهد داشت. نکته قابل ذکر اینکه در صورتیکه شخص حقوقی عضو هیئت مدیره باشد لازم نیست شخص حقیقی نماینده وی هم دارای سهم درشرکت مذکور باشد.



ثبت شرکت ایرانی کیا ثبت 

  • company register

ثبت بین المللی علامت تجاری بدین معناست که می توان علامت مذکور را در کشورهای عضو کنوانسیون مادرید با پرداخت هزینه های قانونی در هر کشور بصورت جداگانه ثبت نمود.

درخواست ثبت بین المللی صرفاَ از طریق دفاتر مالکیت صنعتی کشورهای عضو سیستم مادرید امکان پذیر بوده و منوط به ثبت در کشور مبدا می باشد. 
ثبت  بین المللی، مستلزم تسلیم تقاضانامه ثبت علامت، خطاب به اداره ثبت علایم تجاری با درج اسامی کشورهای مورد نظر می باشد.تقدیم اظهارنامه برای ثبت بین المللی از جانب اداره مبدا بایستی ظرف مدت دو ماه از تاریخ ثبت اساسی به دفتر بین المللی صورت گیرد. ثبت بین المللی، از زمانیکه تقاضا به طور رسمی و قطعی توسط دفتر بین الملل واصل گردد، لحاظ خواهد شد.

  • وجوه عمده موافقت نامه مادرید

– درخواست کننده می بایست تبعه کشوری باشد که طرف قرارداد موافقتنامه یا دارنده اقامتگاه یا مقر حقیقی و موثر صنعتی با تجاری در چنین کشوری باشد. 
– مبتنی بودن اظهارنامه بین المللی بر ثبت ملی در کشور مبدا که ثبت اساسی نام دارد. 
– ثبت بین المللی از طریق اداره علائم تجاری کشور مبدا به دفتر بین المللی وایپو تسلیم گردد. اداره ملی می بایست علامت را از سه جنبه که عبارتند از :
الف- علامت موضوع درخواست اظهارنامه ثبت بین المللی همان علامت موضوع ثبت اساسی و ملی است. 
ب- کالاها و خدمات مورد نظ رجهت حمایت با موارد مندرج در ثبت اساسی یکسان است. ( ثبت علامت را در داخل کشور مبدا، ثبت اساسی گویند ) . 
ج- صاحب علامت همان شخص دارنده ثبت ملی است، گواهی و تایید نماید. 
– اظهارنامه ثبت بین المللی بایستی فقط به زبان فرانسه باشد. 
– کشور مبدا یعنی کشوری که ثبت ملی در آن صورت می گیرد طبق ماده 1 بند 3 موافقت نامه باید :
الف- کشور طرف قرارداد مادرید باشد و متقاضی مقر حقیقی و حقوقی موثر صنعتی یا تجاری در آن داشته باشد. 
ب- در صورت نداشتن چنین مقری اقامتگاه متقاضی در کشور طرف موافقت نامه باشد. 
ج- در صورت داشتن دو شرط فوق متقاضی تبعه آن کشور باشد. 
و هزینه هایی هم که برای ثبت علامت در موافقت نامه مادرید پیش بینی شده است عبارتند از :

  • حق الثبت اساسی، جهت پوشش دادن هزینه های دفتر بین الملل مرتبط با ثبت بین المللی.
  • حق الثبت تکمیلی، که برای تعیین کشورهای مورد نظر برای تحصیل حمایت می باشد و هزینه آن برای تمام کشورها یکسان است.
  • حق الثبت ضمیمه ای، زمانیکه فهرست کالاها و خدمات درخواست شده جهت حمایت بیش از سه طبقه از طبقه بندی بین المللی باشد.

– به موجب موافقتنامه اداره هر یک از کشورهای تعیین شده ظرف مدت یک سال حق اعلام اخطار رد حمایت طبق قوانین داخلی کشور خویش به همراه دلایل کافی به دفتر بین الملل را دارد در صورت عدم دریافت اخطار در محدوده زمانی فوق، حمایت از علامت در آن کشور از همان تاریخ ثبت بین المللی اعمال خواهد شد. اخطار رد حمایت می تواند شامل تمام یا برخی از کالاها یا خدمات مورد تقاضا باشد. 
شایان ذکر است که طی پنج سال اول از تاریخ ثبت بین المللی، اعتبار ثبت بین المللی وابسته به ثبت اساسی در کشور مبدا است در بطلان ثبت اساسی طی این دوره ثبت بین المللی نیز هیچ اثری در کشورهای تعیین شده نخواهد داشت و می تواند به تقاضای اداره کشور مبدا باطل گردد. همچنین در صورت اعلام نتیجه دعوی نزد ، یک دادگاه پیش از انقضای دوره مزبور در خصوص لغو حمایت ملی مثلاَ به دلیل تعارض با یک علامت متقدم در آن کشور نیز ثبت بین المللی باطل می شود که این موضوع، حمله یا ایراد مرکزی نامیده می شود. 
نکته : ثبت بین المللی بایستی هر ده سال یکبار با پرداخت تعرفه های مشخص تجدید شود، شش ماه قبل از تاریخ انقضاء علامت دفتر بین المللی یادداشتی را برای دارنده علامت یا وکیل وی جهت تجدید علامت ارسال خواهد کرد. 

ثبت شرکت ثبت نیک

  • company register

چنانچه علاقه مند به راه اندازی شرکت خدماتی هستید و می خواهید با شرایط ثبت آن آشنا شوید این مقاله را حتماَ مطالعه فرمایید ، چرا که اطلاعات کاملی را در اختیار شما خوبان قرار داده ایم. شایان ذکر است علاوه بر مطالعه ی نوشتار ذیل، در صورت نیاز به هرگونه راهنمایی در این زمینه می توانید با متخصصان توانمند ما در موسسه حقوقی کیا تماس حاصل فرمایید. 
شرکتهای خدماتی و زمینه فعالیت آن ها •
خدمات به هر گونه فعالیت یا مزیت گویند که از یک طرف به طرف دیگر ارائه می‌شود و لزوماَ نامحسوس است و مالکیت چیزی را به دنبال ندارد. 
شرکتهای خدماتی شرکت‌هایی هستند که با هدف ارائه خدمات به مشتریان خود مشغول به فعالیت اند؛ خدماتی نظیر :حمل و نقل، امور آشپزخانه و رستوران، چاپ و تکثیر، امور بهره‌ برداری از تاسیسات، نگهداری و خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهداری ساختمان و ماشین آلات، خدمات عمومی مانند امور آبدار خانه.
هر شرکت خدماتی می تواند در یک یا چند زمینه از موارد فوق فعالیت نماید. 
• دریافت مجوز شرکتهای خدماتی :
متقاضیان محترم ثبت شرکت خدماتی که موضوع فعالیتشان در زمینه " حمل و نقل " و " چاپ " باشد، برای شروع فعالیت نیازمند اخذ مجوز می باشند. برای این منظور، ثبت شرکت حمل و نقل مسافر درون شهری، مستلزم اخذ مجوز از " اداره تاکسیرانی" و ثبت شرکت حمل و نقل برون شهری و حمل و نقل بار مستلزم اخذ مجوز از " پایانه های باربری و مسافربری " می باشد. 
اقدام به ثبت شرکت "چاپ" نیز منوط به اخذ مجوز از " وزارت ارشاد و فرهنگ اسلامی " می باشد. اما به کار بردن واژه تکثیر مستلزم اخذ مجوز خاصی نمی باشد. 
لازم به توضیح است ، سایر موارد نظیر امورآشپزخانه و رستوران، امور بهره برداری از تاسیسات، نگهداری ساختمان و ماشین آلات، خدمات عمومی نظیر امور آبدار خانه برای به ثبت رسیدن نیاز به مجوز خاصی ندارند.
نام شرکت خدماتی:•
در نام شرکت خدماتی می توان از کلمه خدماتی استفاده نمود که مزیتی جهت معرفی حوزه فعالیت شرکت به ارباب رجوعان می باشد. اما توجه داشته باشید که، این عناوین ، در بررسی نام یا نام های درخواستی به منظور رعایت عدم سابقه و تشابه، جزئی از نام محسوب نمی شود. 
در انتخاب نام شرکت خدماتی ، به نکات ذیل توجه فرمایید :
نام انتخاب شده، دارای سابقه ثبت نباشد .-
دارای معنا و مطابق با فرهنگ اسلامی باشد .-
واژه بیگانه نباشد و فارسی باشد.-
جهت تعیین اسم شرکت حداقل تعداد سیلاب ها ۳سیلاب باشد.-
لاتین نباشد .-
از عنوان های دانشمندان و کاشفان در عصر حاضر انتخاب نشود. -
در انتخاب نام شرکت حتما باید از اسم خاص استفاده شود . -
- استفاده از اسامی شهرها و رنگهاو اعداد در اسم شرکت مانعی ندارداما این کلمات جزء اسم شرکت محسوب نمیشوند و اسم شرکت باید غیر از این کلمات شامل سه کلمه باشد. 
• ثبت شرکت خدماتی:
تاسیس شرکت خدماتی مستلزم داشتن مدرک تحصیلی خاصی نیست و افراد متقاضی میتوانند با کم ترین سرمایه اقدام به راه اندازی شرکت خدماتی نمایند. 
شرکتهای خدماتی را می توان در قالب های سهامی خاص ویا با مسئولیت محدود به ثبت رساند که شرایط ثبت شرکت در هر کدام از این قالب ها متفاوت است. البته از میان این دو نوع شرکت، شرکت های خدماتی غالباَ به دلایلی که در ذیل گفته خواهد شد، در قالب شرکت بامسئولیت محدود به ثبت می رسند. 
- وجود مقررات بیشتر در شرکت های سهامی
در شرکت بامسئولیت محدود - کم تر بودن تعداد اعضاء 
- نامحدود بودن مدت فعالیت هیئت مدیره 
عدم واریز سرمایه اولیه شرکت به حساب - 
در ذیل به بررسی شرایط و مدارک لازم جهت ثبت شرکت های بامسئولیت محدود و سهامی خاص می پردازیم.
الف - شرکت با مسئولیت محدود :
شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجاری تشکیل شده و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است. در اسم شرکت باید عبارت (با مسئولیت محدود) قید شود.
شرایط ثبت شرکت خدماتی با مسئولیت محدود:
۱- حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود صدهزارتومان است.
۲- در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراریه دریافت نماید.
۳- در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکا حداقل ۲نفر می‌باشد .
مدارک مورد نیاز ثبت شرکت خدماتی مسئولیت محدود به شرح ذیل میباشد:
۱- دوبرگ تقاضا نامه شرکت با مسئولیت محدود و تکمیل آن و امضا ذیل تقاضا نامه توسط کلیه سهامداران 
۲- دو برگ شرکت نامه شرکت با مسئولیت محدود و تکمیل ان و امضاء ذیل شرکتنامه توسط کلیه سهامداران 
۳- دو جلد اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود و امضاء ذیل تمام صفحات ان توسط کلیه سهامداران 
۴- دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی موسسین و هیات مدیره که به امضاء سهامداران و بازرسین رسیده باشد.
۵- فتوکپی شناسنامه و کارت ملی برابر اصل شده کلیه سهامداران ودر صورتی که مدیر عامل خارج از اعضاء هیأت مدیره باشد (برابر اصل در مراجع قضایی یا دفاتر اسناد رسمی صورت می‌گیرد.) 
۶- تصویرشناسنامه و کارت ملی بازرسین 
۷- گواهی عدم سوءپیشینه 
۸- معرفینامه نمایندگان، در صورتی که سهامداران و اعضاء هیات مدیره از بین اشخاص حقوقی باشندو ارائه فتوکپی روزنامه رسمی اگهی تاسیس با آخرین تغییرات ان 
۹- اخذ مجوز در صورت نیاز بنا به تشخیص کارشناس اداره ثبت شرکت‌ها 
ب – شرکت سهامی خاص :
شرکت سهامی خاص شرکت بازرگانی است و سرمایه آن که قانونا در موقع تأسیس از یک میلیون ریال کمتر نخواهد بود به سهام تقسیم شده و کلیه سهام ان به وسیله سهامداران تعهد و تامین میگردد و مسئولیت صاحبان سهام که تعداد آنها نباید کمتر از سه نفر باشد، محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است. 
مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت خدماتی سهام خاص:
دونسخه اساسنامه تکمیل شده با امضاء موسسین -1
دو نسخه صورتجلسه مجنع عمومی موسسین با امضاء موسسین -2
دوسخه اظهارنامه تکمیل شده با امضاء موسسین -3
تکمیل فرم تعیین نام به ترتیب اولویت نامهای پیشنهادی-4
اصل مجوز فعالیت از مراجع ذیربط در مواردی که ثبت موضوع نیاز به مجوز داشته باشد.-5
6- گواهی عدم سوءپیشینه جهت اعضاء هیات مدیره، مدیر عامل و بازرسان
7- دو نسخه صورتجلسه هیات مدیره با امضاء تمامی اعضاء هیات مدیره
8- اصل گواهی بانکی مبنی بر پرداخت سرمایه تعهدی (حداقل ۳۵%سرمایه)در حساب شرکت در شرف تاسیس همراه با فیش پرداختی 
9- تصویر برابر با اصل مدارک احراز هویت از جمله صفحه اول شناسنامه و کارت ملی سهامداران، مدیران و بازرسان 
10- اصل وکالتنامه وکیل دادگستری ودر صورتی که ثبت شرکت توسط وکیل انجام شود.
شایان ذکر است، فرایند درخواست ثبت شرکت خدماتی از طریق سامانه جامع ثبت شرکت‌ها به آدرس http://irsherkat.ssaa.ir قابل انجام است. 
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره می توانید با ما تماس حاصل فرمایید. 
ثبت شرکت کیا، با بهره گیری از متخصصان مجرب و توانمند آماده ارائه ی خدمات به شما متقاضیان عزیز می باشد. 


https://kiasabt.com

ثبت شرکت خدماتی کیا ثبت 

  • company register

هدف حقوق برقراری نظم عادلانه است. اگر روابط انسان ها را به دو گروه روابط ناشی از قرارداد و روابط خارج از قرارداد تقسیم کرده و نسبت عددی این روابط را در عالم خارج مقایسه می کنیم در می یابیم که تحقق این هدف تا چه حد متکی بر قواعد مسئولیت مدنی است. 
با غفلت از اهمیت و جایگاه مسئولیت مدنی در حقوق، بحث درباره مسئولیت مدنی شرکت تجاری منتفی خواهد بود زیرا به سادگی می توان اظهار نظر نمود که ارتکاب فعل زیانبار، غیرمتعارف و خلاف قانون مختص انسان است و قابل انتساب به شرکت تجاری نیست. بر عکس توجه به نقش مسئولیت مدنی در برقراری نظم اجتماعی این اندیشه را در ذهن می پروراند که همان انگیزه هایی که قانونگذاران را به فرض شخصیت حقوقی برای شرکت تجاری ترغیب نموده، برای فرض مسئولیت مدنی شرکت تجاری نیز موجود است. درست است که فعل زیانبار را اشخاص حقیقی انجام می دهند اما در جایی که میان فعل شخص حقیقی و شرکت کم و بیش ارتباط وجود دارد ، می توان فرض نمود که فعل زیانبار را شخص حقوقی مرتکب شده است. در این صورت مدیران شرکت تجاری نسبت به اعمال خود و ماموران شرکت نظارت و مراقبت بیشتری را معمول می دارند و بعلاوه برای زیان دیده فرصت بیشتری برای مطالبه خسارت فراهم می گردد.

  • مطالعه قانون

از ماده 588 قانون تجارت می توان اهلیت اشخاص حقوقی و از جمله شرکت تجاری را برای دارا شدن مسئولیت مدنی استنباط نمود، به علاوه ماده 110 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت صراحتاَ از مسئولیت مدنی شخص حقوقی سخن می گوید :
" اشخاص حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی عضو هیئت مدیره را داشته و ... "
بدین ترتیب در مورد امکان تحمیل مسئولیت مدنی به شرکت های تجاری تردیدی نیست اما پرسش دشواری که در مقام عمل به این حکم کلی مطرح می گردد این است که چه درجه ای از ارتباط میان حادثه زیانبار و شرکت برای مسئول شمردن شرکت ضروری است ؟ متاسفانه قانون تجارت و لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت در این زمینه حکمی ندارند.

  • مسئولیت کیفری شرکت تجاری

اعمال اغلب مجازات ها نظیر حبس و مجازات های بدنی نسبت به شرکت های تجاری ناممکن است اما در مورد معدود مجازات های قابل اعمال نظیر جزای نقدی باید نتایج مثبت و منفی آن را با یکدیگر مقایسه نمود :
مجازات شرکت تجاری، سرعت اعمال مجازات را بیشتر می کند زیرا دادگاه پس از احراز وقوع جرم ، ناگزیر از آن نیست که در میان اشخاص متعدد به جستجوی عامل یا عاملین ارنکاب آن بپردازد. اینک باید انتظار داشت که سازمان دورنی شرکت تجاری اثر مجازات را به عامل یا عاملین حقیقی ارتکاب جرم منتقل نماید زیرا در این صورت هدف مجازات برآورده شده است. متقابلاَ چنانچه انتقال اثر مجازات به مجرمین ، ناممکن یا بسیار دشوار باشد، به معنی مصونیت مجرمین و تحمل آثار مجازات از سوی کسانی است که هیچ نقشی در ارتکاب جرم نداشته اند. نتیجه آنکه راجع به آثار مجازات شرکت تجاری نمی توان حکم واحدی صادر نمود و مقنن باید در هر مورد با توجه به نوع جرم ، میزان و نوع مجازات و سایر عوامل موثر در قضیه ، تصمیم بگیرد که تحمیل مجازات به شخصیت حقوقی مالاَ هدف مجازات را تامین می کند یا خیر.

  • مطالعه قوانین

اصل قانونی بودن جرم و مجازات و لزوم تفسیر مضیق قواعد موجد مسئولیت کیفری مانع از آن نیست که بتوان با استناد به عموم ماده 588 قانون تجارت هر مسئولیت کبفری مقرر در قانون را به شرط امکان اعمال نسبت به شرکت های تجاری، به آن ها تسری داد. بنابراین اعمال مجازات نسبت به شرکت های تجاری در هر مورد مستلزم حکم صریح است والا اصل بر این است که مجازات ها برای اشخاص حقیقی وضع شده اند. در قوانین ما نمونه های معدودی از مجازات اشخاص حقوقی، از جمله شرکت ها به چشم می خورد. مثلاَ ماده 220 قانون تجارت شرکت های تجاری را مکلف نموده است که در کلیه اسناد و صورتحساب ها و اعلانات و نشریات خطی یا چاپی خود در ایران تصریح نمایند که با چه شماره ای در ایران به ثبت رسیده اند والا به جزای نقدی از دویست تا دو هزار ریال محکوم می گردند. متقابلاَ در بعضی قوانین برای پیشگیری از هرگونه تفسیر نادرست به عدم امکان تسری مسئولیت کیفری به شخص حقوقی تصریح شده است مثلاَ ماده 109 قانون تامین اجتماعی مقرر می دارد :
" در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، مسئولیت های جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیر عامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل او موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمه شدگان فراهم شده است ". 
در صورت مواجه شدن با هرگونه سوالی با ما تماس حاصل فرمایید.
همکاران ما در این مرکز آماده ارائه خدمات بی شائبه به شما متقاضیان عزیزمی باشند.


ثبت علامت فکر برتر - https://companyregister.ir

  • company register

شرکت تعاونی شرکتی است از اشخاص حقیقی یا حقوقی که به منظور رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضا از طریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری آنان ، موافق اصولی که در قانون شرکت های تعاونی مصوب 9 / 4/ 1352 مصرح است ، تشکیل می شود.


با توجه به تعریف فوق هدف شرکت های تعاونی روشن است که به طور کلی می توان گفت شرکت های تعاونی دو هدف عمده را تعقیب می نماید که یکی اصلی و دیگری فرعی است. 
الف: هدف اصلی 
تهیه و توزیع اجناس لازمه وسیله شرکاء و یا خرید آن وسیله شرکت به منظور فروش به اعضاء برای مصارف زندگی آن ها ، یعنی اجناسی که مورد لزوم و نیاز و مصرف می باشد یا تهیه و تولید نمایند و یا از تولید کنندگان خریداری نموده و به قیمت مناسبی در اختیار اعضاء قرار داده شود تا از فشار زندگی آن ها کاسته گردد. 
ب: هدف فرعی 
هدف فرعی این گونه شرکت ها تقسیم نفع و ضرر بین شرکاء می باشد که این مسئله هم تاکید بر کمک به اعضاء و دارندگان سهام می باشد. به این معنا که در درجه اول وسایل مورد نیاز اعضاء تهیه و به قیمت مناسبی به آن ها فروخته می شود و در مرحله بعد هم سودی که از فروش آن ها حاصل می شود متعلق به اعضاء بوده و به نسبت سرمایه بین آنان تقسیم می گردد.

  • در ثبت شرکت تعاونی به نکات ذیل توجه فرمایید :

- تبصره ماده 1 قانون شرکت های تعاونی حداقل شرکاء را هفت نفر تعیین نموده، ولی عملاَ تعداد شرکای شرکت های تعاونی خیلی بیشتر راست. ذکر حداقل برای آنست که اشخاص معدودی نتوانند برای استفاده از مزایای شرکت های تعاونی شرکت تجاری خود را به صورت شرکت تعاونی معرفی نمایند. 
شرایط عضویت در تعاونی ها : ( ماده 9 ق. ب. ت ) 
1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران 
2. عدم ممنوعیت قانونی و حجر 
3. خرید حداقل سهام مقرر در اساسنامه 
4. درخواست کتبی عضویت و تعهد به رعایت مقررات اساسنامه تعاونی 
5. عدم عضویت در تعاونی مشابه 
علاوه بر شرایط فوق ، ممکن است اساسنامه شرکت تعاونی شرایط دیگری از قبیل ساکن بودن در روستا یا کارگر و دانشجو بودن را به عنوان شرایط اختصاصی ، برای عضویت پیش بینی کند. ایضاَ کافی بودن امکانات و ظرفیت شرکت نیز برای قبول عضو جدید باید ددر نظر گرفته شود. 
- خروج عضونیاز به ثبت در اداره ثبت شرکت ها ندارد. 
- در شرکت های تعاونی باید لزوماَ تمام یا حداقل 51% سرمایه به وسیله اعضاء در اختیار شرکت تعاونی قرار گیرد. 
- حداقل باید ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود و پرداخت دو ثلث بقیه می تواند از طرف شرکای موسس تعهد شود. 
- در صورتی که مورد تعهد در سررسید پرداخت نشود، خسارت دیر کرد به آن تعلق خواهد گرفت. 
- حداقل بهای سهام شرکت های تعاونی را ده ریال معین کرده است. 
- تصمیمات راجع به شرکت با اکثریت سرمایه اتخاذ نمی شود بلکه هر یک از شرکاء صرفنظر از سرمایه ای که در شرکت دارند دارای یک رای می باشند. 
- بانک های خصوصی و موسسات مالی و اعتباری باید لزوماَ در قالب شرکت سهامی عام یا شرکت تعاونی سهامی عام به ثبت برسند. 
- شرکت های تعاونی موظف هستند هر سال قسمتی از سود ویژه خود را حداکثر 5% به عنوان اندوخته احتیاطی و حداقل 5% به عنوان ذخیره قانونی و 4% حق تعاون و آموزش را کنار بگذارند. البته ذخیره قانونی تا میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر الزامی است و تعاونی ها می توانند تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را برای افزایش سرمایه خود به کار گیرند. 
پس از ثبت شرکت یا اتحادیه تعاونی، مراحل اخذ پروانه تاسیس طبق دستورالعمل وزارت تعاون به شرح ذیل می باشد :
1-  درخواست کتبی شرکت یا اتحادیه تعاونی. 
2-  ارائه مدارک ثبت شرکت یا اتحادیه تعاونی و آگهی تاسیس مندرج در روزنامه رسمی . 
3-  تعیین شماره مخصوص ( کد ) از طرف وزارت تعاون یا اداره کل تعاون استان برای شرکت یا اتحادیه تعاونی ثبت شده . 
4-  بالاخره صدور پروانه تاسیس برای متقاضی توسط وزارت تعاون یا اداره کل تعاون استان 
ثبت شرکت کارا ؛ برای ارائه هرگونه خدمات ثبتی در جهت یاری رساندن به متقاضیان گرامی آمادگی کامل دارد. 
شما را تا رسیدن به اهدافتان همراهی می کنیم.



ثبت شرکت تعاونی کارا ثبت - https://kararegister.com


  • company register

لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت وجود هیئت مدیره را در شرکت های سهامی عام و خاص الزامی دانسته است. ماده 107 این لایحه مقرر می دارد :
" شرکت سهامی به وسیله هیات مدیره ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده و کلاَ یا بعضاَ قابل عزل می باشند اداره خواهد شد. عده اعضای هیات مدیره در شرکت های سهامی عمومی نباید از پنج نفر کمتر باشد ". 
قانون تجارت در مورد ضرورت وجود هیئت مدیره در سایر شرکت ها حکمی ندارد بنابراین می توان چنین نتیجه گرفت که وجود هیئت مدیره در شرکت های سهامی الزامی و در سایر شرکت ها اختیاری است.

  • تعداد اعضای هیئت مدیره

تعداد مناسب اعضای هیئت مدیره را می توان با توجه به هدف ایجاد این نهاد ، حدس زد. تعداد زیاد اعضای هیئت مدیره ، سرعت تصمیم گیری را کم می کند از سوی دیگر تعداد اندک اعضا در مقایسه با تعداد شرکا موجب می گردد که نماینده همه سلایق و دیدگاه ها در اتخاذ تصمیمات میانی حضور نداشته باشند. به هر حال شرکا در تعیین عده اعضای هیئت مدیره آزادند ، جز آنکه ماده 107 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت در مورد شرکت سهامی عام ، با تعداد کمتر از پنج نفر مخالف نموده است.

  • نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره

تردیدی نیست که اعضای هیئت مدیره منتخب شرکا هستند. اما در مورد نحوه انتخاب ، گزینه های مختلفی پیش روست. لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت در ماده 88، اکثریت نسبی آرای حاضر در مجمع عمومی عادی را ملاک انتخاب مدیران دانسته و اضافه می نماید که :
" ... در مورد انتخاب مدیران تعداد آرای هر رای دهنده در عدد مدیرانی که باید انتخاب شوند ضرب می شود و حق رای هر رای دهنده برابر با حاصل ضرب مذکور خواهد بود. رای دهنده می تواند آرای خود را به یک نفر بدهد یا آن را بین چند نفری که مایل باشد تقسیم کند اساسنامه شرکت نمی تواند خلاف این ترتیب را مقرر دارد ". 
در مورد سایر شرکت ها قانون تجارت حکمی ندارد و چنانچه شرکا نهاد هیئت مدیره را پیش بینی نموده باشند ناگزیر از تعیین نحوه انتخاب آنان نیز هستند.

  • شرایط انتخاب شوندگان

در مورد شرایط انتخاب شوندگان مهم ترین مسئله آن است که آیا اعضای هیئت مدیره باید از میان شرکا انتخاب شوند یا آنکه انتخاب آنان از میان سایر اشخاص نیز ممکن است ؟ واقعیت آن است که شرکای شرکت ، به دلیل دارا بودن نفع مستقیم ، دارای انگیزه بیشتری برای اداره هر چه بهتر شرکت هستند متقابلاَ برای انتخاب مدیران غیرشریک نیز دلایل موجهی را می توان برشمرد از جمله اینکه چه بسا تخصص های مورد نیاز برای اداره شرکت ، در بین شرکا وجود نداشته باشد. 
ماده 107 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مقرر داشته است که شرکت سهامی به وسیله هیئت مدیره ای که از بین صاحبان سهام انتخاب می شوند ، اداره می شود. عقیده غالب آن است که مفاد این ماده جنبه آمره داشته و لذا توافق برخلاف آن باطل است. در مورد سایر شرکت ها با توجه به سکوت قانون تجارت مانعی در راه انتخاب اعضای هیئت مدیره از میان اشخاص غیرشریک وجود ندارد. 
مسئله دیگر اینکه آیا عضو هیئت مدیره ممکن است شخص حقوقی باشد ؟ عموم ماده 588 قانون تجارت برای اثبات جواز این امر کافی است هر چند که ماده 110 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نیز به آن تصریح نموده است :
" اشخاص حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی عضو هیئت مدیره را داشته و باید یک نفر را به نمایندگی دائمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی نماید ..."
ماده 111 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نیز بعضی اشخاص را از حق انتخاب شدن به عنوان عضو هیئت مدیره محروم نموده است. 
کلیه امور ثبتی و اداری خود را با اطمینان خاطر، به متخصصان متعهد و کاردان ثبت شرکت کارا بسپارید.
"آنچه در تخصص ماست جلب رضایت کامل متقاضیان با ارائه مناسب ترین خدمات است"



ثبت نام شرکت کارا ثبت - https://kararegister.com

  • company register

آیا می توان یک نوع از انواع شرکت تجاری را به نوع دیگری تغییر داد در این مقاله به بررسی اجمالی موارد مذکور در قانون تجارت خواهیم پرداخت در صورت نیاز به اصلاعات بیشتر در رابطه با شرایط تغییر ماهیت شرکت مشاورین کیا ثبت پاسخگوی سوالات شما در این زمینه می باشند.


شرکتها با اهداف و جهت گیری های متنوع در انواع شرکت های رایج قابل ثبت در قانون تجارت ایران ثبت می شوند اما ممکن است بعد از مدت زمانی به هر دلیل تصمیم به تغییر شکل شرکت از نوعی به نوع دیگر بگیرند سوالی که در ابتدا مطرح می شود این است که آیا این تغییر شکل از نظر قانونی مجاز می باشد ؟
و در صورتی که مجاز است شرایط و قوانین لازم برای این تغییر چیست؟
تبدیل شرکت یعنی به عنوان مثال تبدیل شرکت سهامی خاص به مسئولیت محدودو یا بلعکس که نکته حائز اهمیت در این مسائله این نکته می باشد که تبدیل شرکت تغییر شکل آن است و تغیر شکل شرکت موجب نمی شود که شخصیت حقوقی آن زایل و دوباره ایجاد شود و شخصیت حقوقی به قدرت خود باقی می ماند(این نکته به تفصیل در ادامه مقاله توضیح داده خواهد شد.) 
در قانون حقوقی کشور فرانسه: ماده 6 از لایحه 210 قانون فرانسه تبدیل و تغییر شکل شرکت ها مجاز اعلام شده است اما تغییر قانونی در شرکت منجر به شخص حقوقی جدید نمی شود به استثنا شرایطی که در شرکتنامه تغییرات اساسی اعمال شده باشد .
در ایران نیز برای این موارد قائده خاصی پیش بینی نشده است و قانون گذار در مواردی مستقیما به مواردی اشاره کرده است و قوانین ومربوط به آن را اعلام نموده است و در موارد دیگر سکوت اختیار کرده و اشاره به قانون خاصی نکرده است .
چند نمونه از مواردی که در قانون تجارت ایران به آن اشاره شده است :
در ماده 278 لایحه اصلاحی قانون تجارت موارد مربوط به تبدیل شرکت سهامی خاص به عام و به موجب ماده 135 قانون تجارت موارد مربوط به تبدیل شرکت تضامنی به نسبی و در ماده 189 قانون تجارت قوانین مربوط به تبدیل  شرکت نسبی به سهامی خاص مقرر گردیده است و در اشاره به سایر شرکتها نشده و مقرره قانونی خاصی وجود ندارد اما با توجه به ماده 94 لایحه اصلاحی اینگونه به نظر می رسد که در صورتی که تبدیل شرکت از نوعی به نوع دیگر باعث بیشتر شدن تعهدات شرکا گردد لزوما توافق همگی شرکا اجباری می باشد به طور مثال برای تبدیل یک شرکت با مسئولیت محدود به شرکت تضامنی به دلیل افزایش تعهدات و مسئولیت تمامی شرکا رضایت همه شرکا الزامی می باشد و در غیر از این شرایط که تغییر شکل شرکت باعث تحمیل مسئولیت و تعهد بیشتر در شرکا نشود ترتیب کار بدین شکل نخواهد بود و بر حسب مورد تصویب مجمع مربوطه یا رضایت اکثریت شرکا کافی است همچنین لازم است بدانید تبدیل شرکت موثر در حقوق اشخاص ثالث نیست به طور مثال شرکتی که در قالب شرکت تضامنی فعالیت داشته است و تصمیم به تغییر شکل در شرکت بگیرد در صورتی که تعهدات و دیونی داشته باشد مسئولیت وتعهد شرکا نسبت به دیون و تعهدات شرکت به همان صورت که در اساسنامه شرکت تضامنی تعریف شده است باقی می ماند و در دوران بعد از تبدیل فعالیت شرکت با توجه به قالب جدید شکل خواهد گرفت.
در تبدیل شرکتی به شرکت دیگر رعایت مقررات ایجاد شرکتی که شکل و قالب جدید شرکت قبلی را تشکیل می دهد ضروری است. به عنوان مثال زمانی که می خواهیم شرکت سهامی خاص را به شرکت سهامی عام تبدیل کنیم این تبدیل و تغییر در صورتی قانونی می باشد که مقررات تشکیل شرکت سهامی عام رعایت شده باشد.
در صورتی که بخواهیم شرکت با مسئولیت محدود را به شرکت سهامی تبدل کنیم موضوع شرکت را که تجاری طرح شده است می توان به مدنی تبدیل کرد اما در وضعیت بر عکس اگر شرکت سهامی را موضوعیت مدنی دارد را به شرکت با مسئولیت محدود تبدیل کنیم موضوع شرکت لزوما می بایست به موضوع تجاری تبدیل شود و توجه داشته باشید که تمامی این وارد نمی تواند به اشخاص حقوقی که از قبل تعریف شده اند لطمه بزند به طور مثال همانگونه که در بالا اشاره شد طلبکاران یک شرکت تضامنی که به شرکت با مسئولیت محدود تبدیل شده است مورد تبدیل شرکت تاثیری ندارد و می توانند تبدیل را نادیده بگیرند و شرکت با توجه به قوانین شرکت تضامنی قبل از تبدیل به مسئولیت محدود مسئول رسیدگی به تعهدات می باشد و اینکه این شرکت در حال حاضر مسئولیت محدود می باشد تفاوتی در تعهدات و دیون آنها قبل از تبدیل ایجاد نمی نماید.
و در صورتی که این تغییر متضمن سود برای شرکا و دولت باشد به طور مثال شرایطی که دولت در زمانی خاص و بر حسب شرایط اقتصادی خاص  برای یک سال برای نوع خاصی از شرکت اعلام معافیت مالیات بر سود نماید فقط شرکت هایی می توانند از این امتیازات بهره ببرند که قبلاً به شکلی از اشکال، وجود نداشته یا وجود داشته و منحل شده اند و شرکت های موجود نمی توانند با تغییر شکل خود از این امتیازات استفاده کنند.چون این تغییر شکل در شرکت ها به معنای تولد یک شرکت جدید نیست وهمچنین این شرکتها با توجه با اینکه شرکت جدید الثبت محسوب نمی شوند از پرداخت حق ثبت معاف می باشند.


ثبت شرکت کیا ثبت - https://kiasabt.com


  • company register

همان طور که در مقالات پیش گفته شد، چنانچه طرح های صنعتی مطابق قانون در کشور به ثبت برسد، صاحب آن این حق را به دست می آورد که اشخاص ثالث را از نسخه برداری غیرمجاز یا تقلید طرح ثبت شده منع کند. به عبارت دیگر طراح که طرح صنعتی را مطابق قانون به ثبت می رساند از حق انحصاری جلوگیری از نسخه برداری غیرمجاز یا تقلید توسط اشخاص ثالث برخوردار می شود و به استناد آن می تواند علیه ناقضین حقوق خود به مراجع ذیصلاح قضایی اعلام شکایت کند. 
به عنوان مثال ، اگر طرح شما چتری است که در اداره ثبت طرح صنعتی به ثبت رسیده است شما حق انحصاری خواهید داشت که جلوگیری کنید تا اشخاص ثالث از طرح شما تقلید نکنند. بدین توضیح که رقبای شما نمی توانند چیزی را با همان طرح یا طرحی که اساساَ عین طرح شما است وارد بازار کنند یا در معرض فروش بگذارند، به هر حال در صورت نقض حق، شما قادر خواهید بود از استفاده از طرحتان توسط اشخاص مزبور جلوگیری کتید و حتی می توانید در صورت اثبات ورود خسارت، خسارات وارده را نیز مطالبه کنید. 
در قوانین ملی خیلی از کشورها مصادیق حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح صنعتی احصاء شده است و صاحبان حق و دادرسان به راحتی می توانند با مراجعه به قانون به مصادیق این حقوق کاملاَ دسترسی یابند. 
با توجه به قوانین ملی اکثر کشورها مصادیق حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح صنعتی عبارتند از : ساخت ، عرضه ، واردات ، صادرات یا فروش هر محصولی که طرح در آن به کار رفته یا در آن گنجانده شده است.

  • استثنائات وارده بر حقوق انحصاری

حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح های صنعتی بنا به مصالحی از قبیل منافع عمومی و منافع مصرف کننده محدود می شود. 
در قوانین ملی کشورها با توجه به سطح توسعه یافتگی آن ها مقررات متفاوتی در رابطه با استثنائات وارده بر حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح های صنعتی آمده است. 
ماده 23 قانون ثبت اختراعات طرح های صنعتی و علائم تجاری مصوب 1386 ایران مفاد بند ( ج) ماده 15 قانون یاد شده را که در رابطه با اختراعات است تسری به طرح های صنعتی نیز داده است. با توجه به بند فوق، استثنائات وارده بر حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح صنعتی را به طور خلاصه می توان به شرح ذیل احصاء کرد :
_ بهره برداری با اهداف آزمایشی 
_ خاتمه استفاده از حق 
_ گواهی های طرح صنعتی و حمل و نقل بین المللی 
_ استفاده مقدم 
_ واگذاری حقوق ناشی از ثبت طرح های صنعتی 
_ واگذاری مالکیت طرح صنعتی
_ انتقال حق بهره برداری 
_ انتقال قهری 
در ذیل به بررسی قواعد استفاده از طرح های صنعتی با اهداف آزمایشی می پردازیم .

  • ضوابط قانونی حاکم بر استفاده از طرح صنعتی با اهداف آزمایشی

با توجه به ماده 23 و شق ( 3 ) بند ( ج ) ماده 15 قانون مصوب 1386، بهره برداری هایی که فقط با اهداف آزمایشی درباره طرح های صنعتی ثبت شده انجام می شود، از شمول حقوق ناشی از گواهینامه طرح صنعتی خارج است، به عبارت دیگر ، بهره برداری از طرح های صنعتی ثبت شده توسط اشخاص بدون اجازه مالک آن ها در صورتی نقض حق تلقی می شود که به قصد و اهداف تجاری باشد. بنابراین استفاده از طرح های صنعتی ثبت شده چنانچه به قصد تجاری نباشد تحت شمول حقوق انحصاری اعطاء شده به صاحب طرح نمی تواند قرار گیرد. به عنوان مثال استفاده و بهره برداری از طرح های صنعتی ثبت شده به قصد تحقیقات علمی یا اهداف آموزشی نیاز به تحصیل اجازه و اذن از صاحب گواهینامه طرح صنعتی ندارد. 
با توجه به شق 3 بند ( ج ) ماده 15 و ماده 23 قانون مصوب 1386 ذکر نکات ذیل ضروری به نظر می رسد :
1- قانونگذار در شق ( 3) بند ( ج) ماده 15 قانون مصوب 1386 به صراحت استفاده و بهره برداری با اهداف آزمایشی را از شمول حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح های صنعتی خارج کرده است. 
در رابطه با تشخیص استفاده های تحقیقاتی و آموزشی از استفاده های تجاری ملاک و معیار مشخصی وجود ندارد و بر مبنای اوضاع و احوال موجود در بهره گیری از اطلاعات مربوط به طرح باید اقدام به تفکیک این اعمال از اعمال تجاوزکارانه کرد. اما به طور کلی می توان گفت مقصود از استفاده های تحقیقاتی و آموزشی عبارتست از " جمع آوری اطلاعات در خصوص محصولات و فرآیندهای موجود شناخته شده و جستجو برای به دست آوردن اطلاعات و راه حل های نو در خصوص آن محصولات و فرآیندها ". 
2- قانون گذار با توجه به شق یاد شده صرفاَ بهره برداری و استفاده از طرح های صنعتی را با اهداف آزمایشی مجاز شناخته است. بنابراین در بند ( ج) ماده 15 قانون مصوب 1386 در رابطه با بهره برداری و استفاده از طرح های صنعتی با اهداف آموزشی و همچنین استفاده و بهره برداری شخصی از آن ها و اینکه آیا استفاده و بهره برداری های فوق مجاز است یا خیر مقرره ای نیامده است. البته به نظر می رسد ماده 28 قانون مصوب 1386 با ذکر مصادیق حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح های صنعتی از قبیل ساخت ، فروش و وارد کردن، اهداف تجاری استفاده کننده را مورد توجه قرار داده است. بنابراین اگر استفاده از طرح های صنعتی ثبت شده صرفاَ برای نیازهای شخصی و غیرتجاری باشد، نمی تواند ناقض حقوق انحصاری صاحب طرح تلقی گردد. 
قسمت اخیر بند ( 1 ) ماده 26 موافقتنامه تریپس که نقض حقوق انحصاری ناشی از ثبت طرح صنعتی را مشروط به مقاصد تجاری کرده است می تواند در تایید نظریه فوق قابل استناد باشد. 
مشاوره  راهبردی رایگان جهت ثبت انواع طرح صنعتی :

  • شماره تماس:42143-021
  • سامانه ی پیامکی: 100042143
  • تماس با مشاوران ارشد از طریق شماره های مندرج در سامانه

ثبت علامت فکر برتر - https://companyregister.ir
  • company register

تبدیل در لغت به معنای دگرگون ساختن است. در اصطلاح حقوقی تبدیل شرکت بدین معناست که بدون محو شخصیت حقوقی قبلی شرکت و ایجاد شخصیت حقوقی جدیدی برای آن، شرکت شکل و قالبی نو پیدا کند. حال این سوال مطرح می شود که آیا می توان موسسات غیرتجاری را به شرکت های تجاری تبدیل نمود ؟ 
با توجه به تعاریف متفاوتی که از شرکت و موسسات غیرتجاری به عمل آمده است ، قبل از آنکه راجع به این پرسش توضیحانی داده شود ، برای آشنایی ذهن خوانندگان ابتدا به  موسسات غیرتجاری و انواع آن و همچنین انواع شرکت های تجاری اشاره ای خواهیم داشت و سپس وارد بحث اصلی می شویم. قدر مسلم آن است که شما عزیزان می توانید در صورت نیاز به هر گونه مشاوره در این رابطه  با کارشناسان ما در ثبت شرکت فکر برتر در ارتباط باشید. همکاران ما در این مرکز ، از طریق مشاوره تخصصی شما را راهنمایی خواهند کرد.

  • موسسات غیرتجاری و انواع آن

کلیه موسسات و سازمان هایی که به منظور اهداف غیرتجاری تشکیل می شوند و جزء دستگاه های دولتی نباشند، سازمان یا موسسه غیرتجاری می باشد. 
موسسات غیر تجاری دو نوع می باشند که عبارت است از :
الف) موسساتی که هدفش جلب منافع و تقسیم آن بین اعضاء خود نباشد.اینگونه موسسات اصطلاحاَ موسسات غیر انتفاعی نامیده می شوند.موسسات خیریه و انجمن های اسلامی و تخصصی و احزاب و صندوق های قرض الحسنه و گروه های سیاسی را می توان از موسسات غیر انتفاعی دانست.
ب) موسساتی که هدفش جلب منافع مادی و تقسیم منافع مزبور بین اعضاء خود یا غیر باشد مانند کانون های فنی و حقوقی و موسساتی که هدفشان ارائه خدمات شهری از قبیل نظافت و فضای سبز است.
موسسات غیرتجاری و تشکیلات از تاریخ ثبت در دفتر مخصوصی که وزارت دادگستری معین نموده است شخصیت حقوقی پیدا می کنند و می توانند عناوینی از قبیل کانون ، انجمن و امثال آن اختیار کنند. 
موسسات غیر تجاری همانند موسسات تجاری باید در تهران در اداره ثبت شرکت ها و در شهرستان ها در دایره ثبت شرکت های اداره ثبت مرکز اصلی موسسه به ثبت برسند.
جهت ثبت تشکیلات غیر تجاری تسلیم اظهارنامه، فرم چاپی تقاضانامه ثبت موسسه به همراه ضمائم لازم در دو نسخه که دارای تاریخ و امضا بوده الزامی است. ضمائم آن شامل موارد ذیل می باشد :
_ نسخه اصلی یا رونوشت ، وکالتنامه (در صورت تقاضا توسط وکیل) رو نوشت.
_ گواهی تصدیق کشوری که موسسه در آنجا به ثبت رسیده به همراه ترجمه مصدق فارسی آن ، 
_ دو نسخه اساسنامه و امضاء تمام صفحات آن توسط شرکا
_ دو نسخه صورت مجلس مجمع عمومی موسس مبنی بر انتخاب هیات مدیره و معرفی صاحبان امضاء
_رسید پرداخت حق الثبت و فتو کپی شناسنامه شرکا
• نکات:
1.حداقل شرکا در موسسات فوق نباید کمتر از دو نفر باشد و قید سرمایه به هر میزان مجاز است.
2.در صورت غیر انتفاعی بودن موسسه اجازه نامه نیروی انتظامی محل جهت ثبت ضروری است و در صورت انتفاعی بودن آن موضوع موسسه با مدرک تحصیلی و تخصص موسسین تطبیق داده شده سپس دستور ثبت صادر می گردد.
• شرکت و تفاوت آن با موسسات غیرتجاری :
شرکت عبارتست از نوعی عقد که به موجب قوانین تجاری و مالی برای انجام امور بازرگانی و بردن سود با سرمایه معین تشکیل می شود. 
علاوه بر تفاوت در اهداف و موضوع فعالیت ، از جمله سایر تفاوت های میان شرکت و موسسات غیرتجاری می توان به موارد ذیل اشاره کرد :
_ موسسه می تواند در تملک دولت و یا بخش خصوصی قرار گیرد.
_ ثبت موسسه نیازی به ارائه گواهی عدم سوء پیشینه برای اعضاء ندارد. 
• انواع تبدیل شرکت :
الف- تبدیل اختیاری : در حقوق ایران قاعده ای کلی در این باره وجود ندارد بلکه قانون گذار تبدیل شرکتی به شرکت دیگر را در مواردی به صراحت پیش بینی کرده و در موارد دیگر نسبت به آن اختیار کرده است.از جمله تبدیل شرکت تضامنی به شرکت سهامی، تبدیل شرکت سهامی خاص به عام و تبدیل شرکت نسبی به شرکت سهامی را پیش بینی کرده است.
ب- تبدیل اجباری : اگر چه گفته می شود تبدیل،امری اختیاری است که شرکا با تصمیم و رای خود آن را انجام می دهند اما در یک مورد قانون گذار حکم به تبدیل اجباری شرکت داده است؛ بر اساس ماده 5 لایحه قانونی، اگر سرمایه شرکت سهامی، به هر علت از حداقل مذکور در این ماده کمتر شود،شرکا باید ظرف مدت یک سال نسبت به افزایش سرمایه تا میزان حداقل مقرر،اقدام کنند و یا شرکت به نوع دیگری از انواع شرکت های مذکور در قانون تجارت تبدیل شود.در صورت تخطی از این قانون، هر ذینفع می تواند انحلال شرکت سهامی را از دادگاه درخواست کند.
• شرایط تبدیل شرکت :
شرایط تبدیل را می توان به طور کلی به دو دسته تقسیم نمود:
الف) شرایط مشترک: قانون گذار برای تبدیل کلیه شرکت ها شرایطی را به طور مشترک مقرر و الزامی می داند:
الف1- وجود شرکت: شرکت از لحظه ای به وجود می آید و دارای شخصیت حقوقی می شود (ماده583ق.ت) که آخرین رکن تشکیل مقرر آنها رعایت شوند. بر این مبنا تاریخ ایجاد هر شرکتی متفاوت می باشد.
الف2- ضرورت اتخاذ تصمیم: ماده 589 قانون تجارت اتخاذ تصمیمات شخص حقوقی را در صلاحیت مقدماتی می داند که به موجب قانون یا اساسنامه معین شده است .
الف3- ایجاد تغییرات لازم: همانطور که ذکر شد در تبدیل رعایت مقررات شرکت مقصد الزامی است؛ به عنوان مثال ماده (278ل.ا) شرایطی را مقرر می دارد:
1- تصویب مجمع عمومی فوق العاده
2- افزایش سرمایه به میزان مقرر و لازم
3- دو سال از تاریخ ثبت شرکت گذشته و دو تراز نامه تنظیم شده باشد.
4- اساسنامه با توجه به مقررات اصلاح شود .
ب) شرایط اختصاصی : این تشریفات به طور اختصاصی در مبحث تبدیل هر شرکت مورد اشاره قرار گرفته است؛ به عنوان مثال در مورد شرکت سهامی می توان به موارد زیر اشاره نمود:
1- دو سال از تاریخ ثبت شرکت گذشته و دو ترازنامه تنظیم شده باشد
2- تغییر در ارکان
3- ضرورت پذیره نویسی
4- انجام پذیره نویسی
• آیا تبدیل موسسات غیرتجاری به شرکت های تجاری امکان پذیر است ؟ 
تبدیل موسسه غیر تجاری به شرکت تجاری در صورت رعایت شرایط اختصاصی و مشترک صحیح می باشد. بنابراین برای تبدیل موسسه غیر تجاری به شرکت تجاری ابتدا می بایست مجمع عمومی فوق العاده حکم به تبدیل موسسه به شرکت با قالب مشخص و تغییر موضوع شرکت دهد. لذا، لازمه تبدیل موسسات غیر تجاری که دارای شخصیت حقوقی می باشند امکان تبدیل موضوع می باشد؛ تغییر موضوع شرکت دارای اثر قانونی است.حتی برخی از حقوق دانان بر امکان تغییر موضوعاتی مدنی به تجاری و بالعکس حکم نموده اند.
• انحلال شرکت ها و موسسات غیر تجاری:
انحلال شرکت ها و موسسات غیر تجاری به منزله پایان عمر آن شرکت و موسسه می باشد و لازمه پایان عمر شرکت یا موسسه این است که دارایی جمعی از حالت مشاع (مشترک) بیرون آورده شود و میان آنان تقسیم گردد. ولی قبل از این مهم باید طلبکاران شرکت طلب خود از شرکت را دریافت کرده باشند و طلبکاری باقی نمانده باشد؛ برای چنین مقصودی قانون گذار ،تصفیه اموال شرکت را پس از انحلال پیش بینی کرده است.
• انحلال در شرکت های سهامی خاص، مسئولیت محدود، نسبی، تضامنی، موسسات غیر تجاری می تواند به دلایل زیر باشد:
_رای صاحبان سهام: در صورتی که صاحبان سهام به هر دلیلی رای به انحلال دهند.
_تصمیم شرکاء: در صورت تصمیم عده ای از شرکا که سهم الشرکه آنها بیش از نصف سرمایه شرکت باشد. 
_زمان شرکت: در صورتی که شرکت برای تاریخ معینی تشکیل گردیده باشد و آن زمان به پایان رسیده باشد. (مگر آنکه مدت ذکر شده قبل از انقضاء تاریخ تمدید گردیده باشد)
_فوت یکی از شرکا: در مورد فوت یکی از شرکا اگر به موجب اساسنامه پیش بینی شده باشد.
_در صورت ورشکستگی شرکت: در زمانی که بر اثر زیان های وارده حداقل نصف سرمایه شرکت از میان برود هیات مدیره مکلف است طبق ماده 141لایحه قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت بلافاصله مجمع عمومی صاحبان سهام تشکیل داده و یا با افزایش سرمایه توسط شرکاء و سهامداران و یا کاهش سرمایه مندرج در مدارک هویتی شرکت سرمایه را یکسان سازی کنند.
_موضوع شرکت: وقتی که شرکت موضوعی را که برای آن تشکیل شده بود را به انجام رسانیده و یا انجام آن غیر ممکن بوده و از ادامه آن منصرف شده اند.
_حکم دادگاه: در صورتی که صدو حکم قطعی دادگاه صادر شود.
بنابراین،همان طور که گفته شد، تبدیل موسسه غیر تجاری به شرکت تجاری با تغییر موضوع و البته رعایت تشریفات و شرایط مشترک و اختصاصی امکان پذیر می باشد.
کلیه امور ثبتی و اداری خود را به ما بسپارید.
"آنچه در تخصص ماست جلب رضایت کامل متقاضیان با ارائه مناسب ترین خدمات است"


ثبت شرکت تجاری فکر برتر 

https://companyregister.ir

  • company register