مقررات کلی مناطق آزاد تجاری - صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی

ماده 1-به منظور تسریع در انجام امور زیر بنایی،عمران و آبادانی رشد و توسعه اقتصادی،سرمایه گذاری و افزایش درآمد عمومی ایجاد اشتغال سالم و مولد،تنظیم بازار کار و کالا،حضور فعال در بازارهای جهانی و منطقه ای،تولید و صادرات کالاهای صنعتی و تبدیلی و ارائه خدمات عمومی به دولت اجازه داده می شود مناطق ذیل را به عنوان مناطق آزاد تجاری و صنعتی بر اساس موازین قانونی و این قانون اداره نماید:
الف-منطقه آزاد جزیره کیش
ب-منطقه آزاد جزیره قشم حداکثر به وسعت 300 کیلومتر مربع به هم پیوسته در ضلع شمال شرق جزیره در محدوده ای که هیات وزیران تعیین خواهد نمود.مساحت کل قشم 1450 کیلومتر مربع می باشد.
چ-منطقه آزاد چابهار
تبصره 1-مناطق آزاد و آب های ساحلی آن ها از تجهیزات و امتیازات موضوع این قانون برخوردار خواهند بود.
تبصره 2-ایجاد مناطق جدید و تعیین محدوده آن ها بنا با پیشنهاد دولت و تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
منطقه آزاد به صورت شرکت با شخصیت حقوقی مستقل تشکیل می شود و سرمایه آن به دولت تعلق دارد این گونه شرکت ها از شمول قوانین و مقررات حاکم بر شرکت های دولتی و سایر مقررات عمومی دولت مستثنی می باشد و فقط بر اساس قانون اداره مناطق آزاد و اساسنامه مربوط اداره می شود و در موارد پیش بینی نشده در اساسنامه و در قانون اخیر تابع قانون تجارت مصوب 1311 و 1347 راجع به شرکت های سهامی عام و خاص و سایر مواد قانون مزبور خواهد بود به منطقه آزاد واژه"سازمان" اطلاق می شود.درآمد سازمان در چهار چوب بودجه دولت هزینه می شود و مقررات انتظامی و امنیتی با تایید فرمانده کل قوا تصویب می شود.(مستفاد از ماده 2 و 3 ق.ا.م.آ)
-ارگان اداره کننده سازمان
سازمان توسط هیات مدیره متشکل از 3 یا 5 نفر اداره می شود.اعضای هیات مدیره توسط هیات وزیران انتخاب می گردد.مدیر عامل سازمان ریاست هیات مدیره را به عهده دارد و با حکم ریاست جمهوری از میان اعضای هیات مدیره منصوب شده و بالاترین مقام اجرایی در زمینه های اقتصادی و زیر بنایی منطقه آزاد می باشد.اعضای هیات مدیره و مدیر عامل به مدت 3 سال انتخاب می شود و انتخاب مجدد آنان بلامانع می باشد.عزل مدیر عامل و هیات مدیره با مراجع انتخاب کننده می باشد.ضمناَ هیات وزیران مسئولیت و اختیار مجامع عمومی سازمان اعم از مجمع عادی و فوق العاده را به عهده دارند.به موجب ماده 7 ق.ا.م.آ سازمان هر منطقه می تواند نسبت به تشکیل شرکت های مورد نیاز طبق قانون تجارت اقدام کند و قراردادهای لازم را با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی منعقد نماید و با سرمایه گذاران اشخاص مزبور با رعایت قانون اساسی در طرح های عمرانی مشارکت کند.اختلاف ها و دعاوی ناشی از قراردادهای منعقده طبق توافق قراردادی طرفین رسیدگی و حل و فصل می شود.
سازمان هر منطقه می تواند با تصویب هیات وزیران از اشخاص حقیقی و حقوقی برای خدمات شهری و امور فرهنگی و آموزشی و غیره عوارض اخذ نماید.به موجب ماده 11 ق.ا.م.آ صدور مجوز برای انجام هر نوع فعالیت اقتصادی مجاز،ایجاد بنا و تاسیسات و تصدی به انواع مشاغل توسط اشخاص حقیقی و حقوقی در اختیار سازمان می باشد.ضمناَ امور راجع به بیمه و تامین اجتماعی و صدور روادید(ویزا)برای اتباع خارجی به موجب آیین نامه هیات وزیران می باشد.
معافیت از مالیات بر درآمد و دارایی موضوع قانون مالیات های مستقیم در مورد کسانی که به فعالیت های اقتصادی اشتغال دارند از تاریخ بهره برداری 15 سال می باشد.تمدید مدت موکول به تصویب مجلس شورای اسلامی است.
لازم به ذکر است که اصل ملازمه مدیریت و اختیار در شرکت های خصوصی اعم از ایران یا کشورهای صنعتی پذیرفته شده است و داشتن اختیار هم باید توام با مسئولیت باشد در شکل حقوقی مناطق آزاد اختیارات مدیران و عزل و نصب آنان و نحوه اداره کردن منطقه آزاد در اختیار هیات وزیران قرار گرفته است.بنابراین مدیر عامل و سایر اعضای اجرایی نمی توانند استقلال فکری خود را در مدیریت اعمال نمایند.به نظر می رسد بهتر است که اختیارات مدیران منطقه آزاد با توجه به اصول کلی مدیریت در مقررات قانونی متعادل گردد.
-ارگان تصمیم گیرنده سازمان 
ماده 6 قانون مناطق آزاد در بند آخر می گوید:" عزل مدیر عامل و اعضای هیات مدیره با همان مراجع انتخاب کننده(هیات وزیران) می باشد.هیات وزیران مسئولیت و اختیار مجامع عمومی سازمان هر منطقه را دارد".
ملاحظه می شود شخصیت حقوقی فاقد تصمیم گیری و تصویب نیازهای بازرگانی خود به وسیله مجمع عمومی عادی یا فوق العاده را ندارد و ماده مذکور نیاز به اصلاح دارد.
-ارگان کنترل کننده سازمان
نظام بازرس یا بازرسان که در اشخاص حقوقی به طور مستقل از شخص حقوقی در قانون تجارت پیش بینی شده است در منطقه آزاد در نظر گرفته نشده و هیات وزیران این وظیفه را به عهده دارد.بررسی نظام کنترل با استفاده از بازرسی یا بازرسان مستقل ضروری به نظر می رسد.
*مبادلات بازرگانی مناطق آزاد با خارج از کشور پس از ثبت گمرکی از شمول مقررات واردات مستثنی می باشد و مقررات صدور و ورود کالا و تشریفات گمرکی در محدوده هر منطقه به تصویب هیات وزیران می رسد.مبادلات بازرگانی منطقه آزاد با سایر نقاط کشور اعم از مسافرتی و تجارتی تابع مقررات عمومی صادرات و واردات کشور می باشد(ماده 14 ق.ا.م.آ)
*ثبت شرکت،مالکیت فکری اعم از اختراع،طرح صنعتی،علامت تجارتی که در هر منطقه توسط سازمان آن منطقه صورت می گیرد ولی ثبت کشتی ها ،شناورها و هواپیماها در مناطق آزاد با رعایت اصل 81 قانون اساسی با تصویب هیات وزیران انجام می شود(م 22 ق.ا.م.آ)
*تاسیس بانک و موسسه اعتباری در شکل حقوقی شرکت سهامی عام یا خاص و اشتغال به عملیات بانکی و استفاده از عنوان بانک یا موسسه اعتباری فقط طبق این قانون و آیین نامه اجرایی آن توسط بانک مرکزی تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد و دستورالعمل ها انجام می شود(ماده 18 ق.ا.م.آ)
ضمناَ تبصره های ماده 18 به شرح ذیل لازم الرعایه می باشد:
تبصره 1-تعیین انواع عملیات بانکی در مناطق و تعریف هر یک از آن ها با شورای پول و اعتبار بانک مرکزی است.
تبصره 2-تاسیس بانک و موسسه اعتباری ایرانی و خارجی در مناطق موکول به پیشنهاد سازمان و تصویب اساسنامه آن ها توسط شورای پول و اعتبار و صدور مجوز از طرف بانک مرکزی است.
تبصره 3-افتتاح شعبه توسط بانک ها و یا موسسات اعتباری اعم از ایرانی و خارجی موکول به پیشنهاد سازمان و تایید بانک مرکزی است.
تبصره 4-نرخ ریالی ایرانی در مقابل ارزها در مناطق آزاد بر اساس عرضه و تقاضا تعیین می گردد و معاملات ارزی بین اشخاص حقیقی و حقوقی آزاد است.
تبصره 5-معاملات واحدهای بانکی در مناطق آزاد با ریال ایران مشمول مقررات بانکداری اسلامی خواهد بود ولی این واحدها در معاملات خود به پول های خارجی مجاز به رعایت رویه های بین المللی بانکی می باشد.
واحدهای بانکی که مجوز انجام بانکداری برون مرزی اخذ نموده اند از انجام معاملات به ریال ایران ممنوع هستند.
*نداشتن سهام شرکت های منطقه آزاد توسط مقامات مشروحه ذیل در ماده 25 ق.ا.م.آ پیش بینی شده است:
"رئیس و مدیران سازمان هر منطقه ،مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های تابعه،وزرا و روسای سازمان های دولتی،روسای قوه قضاییه و دیوان عالی کشور و دیوان عدالت اداری،دادستان کل کشور،رئیس سازمان بازرسی کل کشور و معاونان و مشاوران آنان و نمایندگان مجلس،استانداران،شهرداران و معاونان ایشان و وابستگان درجه یک آنان مجاز به داشتن سهام در شرکت هایی که توسط سازمان هر منطقه ایجاد می شود و همچنین شرکت های خصوصی که در محدوده منطقه فعالیت دارند نمی باشد".
*تاسیس و فعالیت بیمه ایرانی و خارجی و شعبه و نمایندگی آن ها و موسسات کارگزاری بیمه در منطقه آزاد تابع مقررات پیشنهادی بیمه مرکزی ایران و تصویب هیات وزیران می باشد.
ضمناَ موسسات مزبور از شمول مقررات قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری مصوب 1350 مستثنی می باشد.
خدمات ما در کارا ثبت:
ثبت انواع شرکت،ثبت علامت تجاری،ثبت اختراع ،رتبه بندی شرکت،ثبت صورتجلسات،انتقال و افزایش سرمایه،اخذ کد اقتصادی و شماره اقتصادی،اخذ کارت بازرگانی و...

لطفاَ جهت کسب اطلاعات بیشتر با همکاران ما در کارا ثبت تماس حاصل نمایید.

https://kararegister.com

موسسه غیر تجاری یا شرکت غیر تجاری چیست و قوانین حاکم بر ثبت این مجموعه ها

تعریفی از موسسات و شرکتهای غیر تجاری در آیین نامه اصلاحی ثبت شرکت ها وموسسات مصوب سال 1337 درج شده که طی این موسسات مجموعه هایی تعریف شده اند که برای منافع و مقاصدی  غیر تجاری مانند امور علمی یا ادبی و یا امور خیریه و مانند آن تشکیل و ثبت می شود و این بدین معنی نیست که همه موسسین لزوما قصد کسب منفعت نداشته باشند و این به تعریف و دسته بندی که در ابتدا برای موسسه تعریف شده است بر می گردد.

این مجموعه ها با عناوینی از قبیل انجمن ،جمعیت و ...... نام گذاری می شود و طبعا استفاده از عناوین  دولتی و اسامی منصوب به آن برای موسسات خصوصی ممنوع می باشد. 
این گونه موسسات از نظر قصد به کسب منفعت ویا عدم آن به دو دسته تقسیم می شوند دسته اول که موسسات انتفاعی غیر تجاری نامیده می شوندکه به قصد کسب منفعت تاسیس می شوند و در برخی از موارد کسب مجوز ضروری می باشد.
موسسات دوم که موسسات غیر انتفاعی نامیده می شود و قصد کسب منفعت مالی ندارند و دریافت مجوز باری آنها قبال از شروع مراحل ثبت ضروری می باشد .
لازم به ذکر است که موسسات به ذات غیر تجاری می باشند و موسسین اجازه انجام امور تجاری را در آن ندارند . مؤسسات بایستی هر ساله دفاتر قانونی (دفتر روزنامه و دفتر کل) تهیه و نسبت به پلمب آن  اقدام  نموده و حساب‌های خود را در آن درج نمایند.
مدارک لازم برای ثبت مؤسسه غیر تجاری

1-    موسسات غیر تجاری از پرداخت هزینه تعیین نام معاف می باشند.
2-     تکمیل فرم تعیین نام ( نمونه فرم فرم تعیین نام)
3-  دو برگ  تقاضا نامه موسسه غیر تجاری  و تکمیل آن و امضاء ذیل  تقاضانامه  توسط کلیه  موسسین .
 تذکر : اوراق تقاضانامه  به دلیل بهادار بودن  می بایست از  محل اداره ثبت شرکت ها  تهیه  گردد.
 4-دو جلد اساسنامه  موسسه   و امضاء ذیل تمام صفحات آن توسط کلیه موسسین .
5-  دو نسخه صورت جلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره  که به امضاء سهامداران و بازرسین رسیده باشد . نمونه مجمع عمومی موسسین و هیئت مدیره 
6-  کارت ملی  برابر اصل شده  کلیه موسسین  و  مدیر عامل در صورتیکه مدیر عامل خارج از اعضا ی هیئت مدیره باشد ( برابر اصل در مراجع قضائی یا دفاتر اسناد رسمی صورت می گیرد)
7-فتوکپی شناسنامه و کارت ملی بازرسین ( در صورت پیش بینی بازرس  جهت موسسه)
8-   معرفی نامه نمایندگان ، در صورتیکه  موسسین  و اعضا هیئت مدیره از بین اشخاص حقوقی باشند  و ارائه تصویر روزنامه رسمی آگهی  تاسیس یا آخرین تغییرات آن .
9-   تائیدیه هیئت مدیره اشخاص حقوقی موسس  ، مبنی بر غیر دولتی بودن آن .
تذکر: در صورتی که مقداری از سرمایه  موسسه آورده غیر نقدی باشد( اموال منقول و غیرمنقول) ارائه تقویم نامه کارشناس رسمی دادگستری الزامی است و در صورتی که اموال غیر منقول جزء سرمایه شرکت قرارداده شود ارائه  مستندات مربوطه  ضروری است .
10-اخذ مجوز در صورت  نیاز  بنا به  تشخیص  کارشناس اداره ثبت شرکتها 
11-  اجازه نامه نیروی انتظامی در صورتیکه  موضوع فعالیت موسسه طبق مدلول ردیف " الف "  از ماده (2) آئین نامه ثبت تشکیلات و موسسات غیر تجاری باشد ( موسساتی که مقصود از تشکیل آن جلب منافع و تقسیم آن بین اعضا خود نباشد)
12-  در صورتی که مؤسسه غیرتجارتی در شهرستانی دیگر شعبه داشته باشد یک نسخه اضافی از مدارک فوق‌الذکر تهیه تا پس از ثبت به اداره ثبت شهرستان مربوطه ارسال گردد. 
نکات حائز اهمیت در ثبت موسسات غیر تجاری
در مرحله اول نماینده و یا وکیل قانونی موسسه پس از تهیه و تکمیل موارک مربوطه با در دست داشتن این مدارک  و اسناد به واحد تعیین نام  اداره ثبت شرکت ها مراجعه و نام موسسه را که با رعایت تمام قوانین حاکم بر انتخاب نام انتخاب گردیده است به تایید می رساند. 
پس از این مرحله مدارک تکمیلی به واحد پذیرش تاسیس اداره تحویل می گردد تا اطلاعات به سیستم مکانیزه وارد گردد.
و در واحد پذیرش رسیدی که در آن تاریخ مراجعه درج شده است ارائه می گردد.
در تاریخ تایین شده با ارائه اصل رسید می بایست جهت مطابقت  و تائید صحت اطلاعات درج شده در سیستم  و تعیین کارشناس تاسیس به قسمت اعلام نتایج مراجعه نمایید . 
در این مرحله پس از ممیزی شکلی و ماهیتی در صورتی که فعالیت انتخاب شده از سوی شما نیاز به اخذ مجوز نداشته باشد و همچنین کامل بودن پرونده و نداشتن ایراد پیش نویس آگهی تاسیس تنظیم می گردد و در صورتی که موضوع فعالیت شما نیاز به اخذ مجوز داشته باشد نامه استعلام صادر می شود.
سرانجام پس از تهیه پیش نویس ،متقاضی می تواند اقدام به پرداخت کلیه حقوق ثبتی درج شده در پیش نویس نماید (پرداخت در بانکها و یا دستگاه پوز مستقر در اداره ) و پس از پرداخت نوبت به دریاخت امضاء از رئیس اداره و یا و یا معاون می رسد. مفاد پیش نویس آگهی تائید شده جهت تکمیل امضا و گواهی  " ثبت با سند برابر است " در دفتر ثبت  شرکت ها  ثبت گردیده و نسبت به  اعطای  شماره ثبت و شناسه ملی اشخاص حقوقی اقدام می گردد.
و نهایتا متقاضی برای دریافت آگهی تاسیس از دبیر خانه اقدام می نماید و نسخه اصلی آن را به نماینده روزنامه رسمی مستقر در اداره به جهت پرداخت هزینه های چاپ و دریاخت رو نوشت برابر با اصل آن تحویل می گردد.
و در مرحله آخر یک تسخه از آگهی تاسیس به واحد روابط عمومی اداره ثبت برای چاپ در روزنامه کثیر انتشار تحویل داده می شود و در ازای آن رسید دریافت می شود.

موسسه غیر تجاری یا شرکت غیر تجاری چیست

حقوق مدیران در برابر شرکت

درست است که از منظر شخص ثالث، اصولاَ مدیر یا مدیران شرکت جزئی از اندام شخص حقوقی بوده و اعمال حقوقی و مادی آنان ، اعمال حقوقی و مادی شرکت فرض می شود اما به هر حال این ویژگی شرکت تجاری موجب نمی شود که بتوان شخصیت حقوقی مدیر یا مدیران شرکت را نادیده گرفته و رابطه حقوقی آنان را با شرکت یا با شرکا به فراموشی سپرد. در این راه اولین پرسش آن است که  رابطه حقوقی مدیران با شرکت است یا با شرکا؟ حقوق مدیران در برابر شرکت چیست ؟
توجه دوباره به فلسفه فرض شخصیت حقوقی برای شرکت تجاری خصوصاَ آسان شدن تنظیم روابط طرف های متعدد، ایجاب می کند که حقوق و تکالیف مدیران جز در موارد استثنایی، در برابر شرکت فرض شود و نه شرکا. 
در ادامه ،  به بررسی حقوق مدیران در برابر شرکت می پردازیم.

• مبنای شناسایی حقوق مدیران

همان طور که می دانیم، رابطه مدیران و شرکت یک رابطه قراردادی است. بنابراین به سادگی می توان نتیجه گرفت که حقوق مدیران اعم از اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل ناشی از قرارداد است.

• آثار عدم تعیین اجرت مدیران

ممکن است بعضی شرکا نامزد عضویت در هیئت مدیره شده و از سوی مجمع عمومی به این سمت برگزیده شوند بدون آنکه حق الزحمه آنان تعیین شده باشد. در مورد انتخاب مدیر عامل توسط هیئت مدیره نیز وقوع چنین امری ناممکن نیست. در این صورت نمی توان اعمال مدیران را که به نمایندگی از سوی شرکت صورت پذیرفته است به دلیل عدم تعیین اجرت غیرمعتبر دانست اما می توان گفت مادامیکه نسبت به میزان اجرت توافقی حاصل نشده است، مدیران مستحق دریافت اجرت المثل هستند.

• قواعد آمره راجع یه میزان حق الزحمه مدیران

در قانون تجارت قاعده آمره ای در این زمینه وجود ندارد اما لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت فقط در ماده 134 در مورد اعضای غیرموظف هیئت مدیره محدودیتی را مقرر نموده است :
" مجمع عمومی عادی صاحبان سهام می تواند با توجه به ساعات حضور اعضای غیرموظف هیئت مدیره در جلسات هیئت مزبور پرداخت مبلغی را به آن ها به طور مقطوع بابت حق حضور آن ها در جلسات تصویب کند مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی که هر عضو هیئت مدیره در جلسات هیئت حضور داشته است تعیین خواهد کرد. هم چنین در صورتی که در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره تخصیص داده شود اعضای غیرموظف هیئت مدیره حق ندارند به جز آنچه در این ماده پیش بینی شده است در قبال سمت مدیریت خود به طور مستمر یا غیر مستمر بابت حقوق یا پاداش یا حق الزحمه وجهی از شرکت دریافت کنند ".

• حق استعفا

حق استعفای مدیر اصولاَ تابع توافق صریح یا ضمنی مدیر و شرکت است معذلک در صورت فقدان چنین توافقی باید معتقد بود که مدیر دارای حق استعفاست زیرا اگرچه رابطه مدیر و شرکت کاملاَ در چارچوب عقد وکالت قابل تحلیل نیست اما در هر حال اعمال قواعد وکالت جز در صورت وجود حکم صریح قانونی و یا توافق، به قصد مشترک فرضی طرفین نزدیک تر است. بدیهی است که اعمال این حق باید به صورت متعارف صورت پذیرد والا موجب مسئولیت مدیر در برابر شرکت و اشخاص ثالث خواهد بود. 
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره می توانید با ما تماس حاصل فرمایید. 
ثبت شرکت فکر برتر، با بهره گیری از متخصصان مجرب و توانمند آماده ارائه ی خدمات به شما متقاضیان عزیز می باشد.

حقوق مدیران در برابر شرکت

ثبت موسسه فرهنگی هنری

جهت آشنایی شما عزیزان با فرآیند ثبت موسسه فرهنگی هنری، در ذیل توضیحات کاملی راجع به این موسسات و همچنین شرایط و مدارک ثبت آن ها آورده ایم. 
موسسه فرهنگی هنری عبارتست از هر تشکیلاتی که به وسیله افراد واجد

شرایط بر اساس قانون و با شخصیت حقوقی مشخص برای فعالیت در یک یا چند زمینه فرهنگی و هنری تاسیس میشود که (اعم از موسسات انتفاعی یا غیر انتفاعی) خواهد بود. بنابراین موسسه فرهنگی هنری را افراد چه با قصد انتفاع و یا بدون قصد انتفاع به منظور فعالیت در زمینه فرهنگی هنری تاسیس می نمایند. البته توجه داشته باشید که راه اندازی این قبیل موسسات نیازمند اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.
• شرایط افراد متقاضی جهت ثبت موسسات فرهنگی یا هنری :
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- دارا بودن 25سال و متاهل بودن و یا حداقل 27سال برای افراد مجرد
- نداشتن سوءپیشینه کیفری
- محجور نبودن و عدم ورشکستگی به تقلب و تقصیر
- انجام خدمت وظیفه عمومی و یا ارائه گواهی معافیت دائم
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی یا معادل ان به تشخیص مراجع ذیربط
- داشتن حداقل 6ماه سابقه موثر فعالیت در موسسات و مراکز فرهنگی چند منظوره (شرایط اختصاصی برای متقاضیان مراکز چند منظوره)
- عدم وابستگی اعضای موسس به تشکیلات رژیم سابق و اقدام کنندگان علیه نظام جمهوری اسلامی ایران.
- داشتن امکانات کافی مناسب به تشخیص وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- صلاحیت علمی و تخصصی با تجارب کافی متناسب با موضوع فعالیت(برای تقاضای مراکز تک منظوره)
- برخورداری از حسن شهرت
• مدارک مورد نیاز جهت ثبت موسسه به شرح ذیل می باشد:
1- تکمیل درخواست تاسیس و معرفی مدیر مسئول
2- تکمیل پرسشنامه مشخصات انفرادی توسط اعضا (دوبرگ تایپ شده)
3- یک نسخه اساسنامه تایپ شده
4- صورتجلسات انتخاب ارکان اصلی(هیات مدیره و مجمع عمومی موسسین )2نسخه تایپ شده
5- کپی برابر اصل مدارک شناسایی(شناسنامه و کارت ملی)1سری
6- تکمیل فرم حراست توسط مدیر مسئول و اعضای موسس(تایپ شده)
7- تصویر گواهی انجام خدمت وظیفه عمومی یا برگ معافیت دائم
8- اصل گواهی عدم سوءپیشینه کیفری برای تمامی اعضای هیات موسس
9- اصل گواهی عدم اعتیاد
10- کپی برابر اصل آخرین مدرک تحصیلی یا معادل آن(مدرک کارشناسی یا بالاتر)
11- عکس سه در چهار جدید و پشت نویسی شده (6قطعه)
12- ارائه سوابق موثر و مستند در حوزه فعالیت پیشنهادی
13- برگه های پاسخ استعلام از مراکز و محل کار متقاضیان
در گام بعد به انتخاب زمینه های فعالیت موسسه فرهنگی هنری به منظور درج در اساسنامه می پردازیم ،این مورد همانند انتخاب موضوع فعالیت در ثبت شرکت ها می باشند.
• فعالیتهای عمومی شامل  :
- انجام مطالعات و تحقیقات در موضوعات متناسب با اهداف و فعالیتهای موسسه و اجرای طرحهای پژوهشی
- مشارکت در برگزاری همایش و سمینار و همکاری در برپایی نمایشگاه و جشنواره های فرهنگی هنری
- حروفچینی ،ویرایش و تصحیح ،تنظیم ،طراحی و صفحه آرایی کتاب و نشریه
- عرضه و مبادله محصولات فرهنگی هنری دارای مجوز از قبیل:کتاب ،مطبوعات،نوارهای صوتی،و تصویری،سی دی ،فیلمهای ویدیویی و اقلام رایانه ای مجاز به ویژه در زمینه های معارف اسلامی
- گردآوری و تدوین مجموعه های مستند درباره مسائل فرهنگی ،اجتماعی و تاریخی ایران و سایر کشورها
- برگزاری جلسات در خصوص معرفی ،یررسی و نقد کتاب و نشریه
- گردآوری ،تالیف،تدوین مقالات ،ترجمه(غیر رسمی)متون و کتاب به زبانهای خاری و بالعکس
- طراحی و اجرای نظامهای اطلاع رسانی ،طراحی سایت ،بانکهای اطلاعاتی و یا ایجاد کتابخانه برای سازمان هاو موسسات در زمینه های فرهنگی هنری،علوم قرآنی و معارف اسلامی
- ارائه خدمات پیمان مدیریت برای اجرای پروژه های فرهنگی هنری
- برگزاری نشست های فرهنگی،ادبی،شعر و شاعری
و گردآوری،تنظیم،تدوین و انتشار نمایه نامه و فهرست های موضوعی در زمینه های گوناگون می باشد.
⃰ یادآورمی شویم متقاضیان قبل از انتخاب هریک از "فعالیتهای خاص" ابتدا از شرایط و ضوابط  مربوطه اطلاع حاصل نموده و سپس اقدام به تنظیم و درج اساسنامه کنند.
• فعالیتهای خاص که می توان از میان آنها مواردی را جهت ثبت در اساسنامه انتخاب نمود به شرح ذیل است:
الف) فعالیتهای فرهنگی:
1- انجام فعالیتهای انتشاراتی به منظور انتشار کتاب با اخذ مجوز لازم
2- برگزاری نمایشگاههای کتاب(عمومی و موضوعی)
3- تهیه و توزیع کتاب در داخل و خارج از کشور
4- تاسیس و تجهیز مراکز چاپ و نشر
ب) فعالیتهای سینمایی و سمعی و بصری:
تهیه فیلم های تلویزیونی ،ویدئویی، انیمیشن و رایانه ای از بلند و کوتاه اعم از داستانی، مستند، آموزشی،صنعتی و تاریخی متناسب با اهداف موسسه و مطابق با ضوابط مربوطه
ج) فعالیتهای مطبوعاتی و تبلیغاتی :
1- مشاوره در اجرای برنامه های تبلیغاتی و روابط عمومی
2- تاسیس دفتر خدمات رسانی به خبرنگاران و روزنامه نگاران 
3- تاسیس دفتر نمایندگی های مطبوعاتی عمومی یا تخصصی
4- انتشار نشریات تخصصی ویژه نامه و نشریه داخلی
5- طراحی و برگزاری نمایشگاههای مطبوعاتی عمومی و یا تخصصی 
6- تاسیس خبرگزاری در زمینه های عمومی یا تخصصی
7- قبول نمایندگی و یا تاسیس دفاتر جهت توزیع نشریات و یا ایجاد فروشگاه برای عرضه مستقیم مطبوعات
د) فعالیت های هنری:
1- برگزاری جشنواره های هنری
2- برگزاری هنرهای نمایشی
3- اعزام گروههای هنری و یا دعوت از آنان برای اجرای مراسم
4- تاسیس استودیو های صدابرداری
5- تاسیس نگارخانه و یا برگزاری نمایشگاههای هنری
6- تاسیس مراکز تهیه و تکثیر آثار صوتی و شنیداری
ه) فعالیت های آموزشی
طراحی و برگزاری دوره های آموزشی مهارتی فرهنگی و هنری در حوزه های :
الف- هنرهای نمایشی در انواع : کارگردانی، بازیگری، قرآنی، نهج البلاغه، سفالگری، کتابداری، نورپردازی، چهره سازی،روزنامه نگاری،خبرگزاری،طراحی دکوراسیون،طراحی و صفحه آرایی کتاب و نشریات
ب-هنرهای تجسمی: نقاشی (پرتره،اجرای روی سطوح بزرگ مانند دیوارساختمان)
• تذکرات :
با توجه به نوع توانایی متقاضیان تعداد محدودی از انواع فعالیتها را انتخاب نمایید و در اساسنامه درج نمایید.
در انتخاب موضوعات فعالیت موارد ذیل را در نظر داشته باشید:
1- زمینه فعالیتهای انتخابی ترجیحا از "فعالیتهای عمومی "و "فعالیتهای خاص" انتخاب شود.
2- موضوع فعالیتهای انتخاب شده به ویژه در زمینه "فعالیتهای خاص"متناسب با یکی از موارد ذیل باشد:
الف- ارتباط داشتن رشته تحصیلی اعضا با فعالیت های انتخابی 
ب- آشنایی اعضا با یکی از فعالیتهای فرهنگی ،هنری،سینمایی،مطبوعاتی و اموزشی
ج- داشتن سوابق موثر در کارهای اجرایی
3- موضوع فعالیت ها مطابق با اهداف و برنامه های پیش بینی در اساسنامه باشد.
4- سرمایه ،امکانات لازم و نیروی انسانی برای اجرای فعالیتهای در نظر گرفته شده مناسب باشد و فعالیت هایی انتخاب شود که موسسین از عهده تامین سرمایه لازم برای راه اندازی آنها برآیند.
5- پیشنهاد می شود ارتباط منطقی و همگون بین زمینه فعالیتهای انتخابی وجود داشته باشد.
6- زمینه فعالیت در یک بند درج و از تداخل انها با یکدیگر خودداری شود.
7- تاکید میشود فعالیت های انتخابی به ترتیب اولویت برنامه ریزی اجرایی درج شده، و زمینه های اصلی مورد نظر در ابتدا آورده شود.
در انتها همانگونه که اشاره شد پس از دریافت موافقت اصولی و به ثبت رساندن موسسه ،با ارائه تقاضا نسبت به "اخذ مجوز خاص" از مراجع ذیربط اقدام نمایید.
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره می توانید با ما تماس حاصل فرمایید.

ثبت شرکت کارا، با بهره گیری از متخصصان کارا و توانمند آماده ارائه ی خدمات به شما متقاضیان عزیز می باشد.

ثبت موسسه فرهنگی هنری

شرکت دانش بنیان چیست ؟

بنا به تعریف آئین‌نامه تشخیص شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان این نوع شرکت ،موسسه خصوصی یا تعاونی است که به منظور افزایش علم وثروت ،توسعه اقتصادی بر پایه دانش و تحقق اهداف علمی و اقتصادی در یک راستا(گسترش اختراع و نو آوری) و در نهایت تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه (شامل طراحی و تولید کالا و خدمات ) در حوزه فناوری های برتر و با ارزش افزوده فراوان (به ویژه در تولید نرم افزارهای مربوط) تشکیل می شود.

ضرورت توجه با اقتصاد بر پایه دانش (اقتصاد دانش بنیان)

در علم اقتصاد با دو نوع اقتصاد روبرو هستیم اقتصاد فیزیکی . اقتصاد دانایی ، اقتصاد فیزیکی به دلیل قابل لمس بودن همواره مورد توجه بوده است در صورتی که امروزه ایده پردازی و تجاری کردن آن ایده ها که همان اقتصاد دانایی می باشد منبع اصلی در آمد کشورهای پیشرفته می باشد که ضرورری است که در ایران اسلامی هم اهمیت اهمیت همه جانبه شرکت های دانش بیان درک شود و مورد حمایت قرار گیرد.

 

اهداف شرکت دانش بنیان چیست ؟

1-ایجاد زمینه برای بکار گیری بنیه علمی دانشگاه و واحد های پژوهشی و اعضای هیئت علمی دانشگاهها در سطح جامعه

2-تجاری سازی یافته های علمی 

3- ترغیب جامعه دانشگاهی و شخصیت های علمی برای شرکت در فعالیت در جهت رفع نیاز جامعه و امکان ایجاد و افزایش درآمد برای شخصیت های علمی و اعضای محترم هیات علمی دانشگاه ها

3- تحول در دست یافته های اجتماعی با حضور شخصیت های علمی در این عرصه 

 

زمینه فعالیت شرکت های دانش بنیان :

1-انجام پژوهش های کاربردی و توسعه ایی

2-ارائه خدمت تخصصی و مشاوره ایی

3-تولید محصولات با فن آوری نوین (توسعه فن آوری)  

4-انجام خدمات توسعه فن آوری

5- انجام خدمات ورود کارها به بازار بین الملل و خدمات جهانی کردن آنها

.......

انواع شرکت دانش بنیان:

شرکت های دانش بنیان به در روش ثبت می شوند:

شرکت هایی که فقط اعضای هیات علمی مالکین آن هستند.

شرکت هایی که دانشگاه ها در آن مالکیت دارند.

1-که اگر سهم دانشگاه کمتر از 50 درصد باشد شرکت خصوصی محصوب می شود که می بایست تابع قانون تجارت باشد و تبعا در اداره ثبت شرکتها قابل ثبت می باشد همچنین دانشگاه ها و مراکز پژوهشی می توانند پس از تصویب هیات امنادر شرمت خصوصی سهم دار باشندو همچنین قانون دولت را موظف به حمایت ازشرکت های غیر دولتی توسعه فن آوری و همچنین شرکت های خدمات مهندسی نموده است (بند الف ماده 48)

2- اگر سهام دانشگاه بیش از 50 درصد باشد شرکت دولتی محسوب می شود(شرکت دانش بیان دولتی) طبق قانون برنامه توسعه دانشگاهها و مراکز دولتی می توانند شرکت تاسیس کنند البته مشروط بر قوانین و ضوابطی که در (ماده 51 قانون برنامه چهارم) قلبل مطالعه می باشد و مهمترین آن تمرکز دانشگاه بر اصل خدمات علمی ،فنی و تحقیقات می باشد.این نوع شرکت با مالکیت صد در صد اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مرکز علمی مورد تایید وزارت علوم ،تحقیقات و فن آوری وقانون تجارت بوده و از سوی دولت حمایت می شود.

اشاره به برخی از حمایت های دولت از  شرکت های دانش بنیان:

این شرکت ها معاف از پرداخت مالیات، عوارض حقوقی گمرکی و سود بازرگانی . عوارض صادراتی می باشند(البته به مدت 15 سال).

امکان تامین تمام یا بخشی از هزینه تولید با اعطاء تسهیلات کم بهره یا بدون بهره بلند یا کوتاه مدت 

کاربرد بازاریابی و تبلیغات در علامت تجاری ثبت شده

هر گونه علامت یا ترکیبی از علائم که بتواند کالاها یا خدمات یک فعالیت را از کالاها یا خدمات فعالیت های دیگر متمایز گرداند علامت تجاری به شمار خواهد آمد. ( بند 1 ماده 15 موافقت نامه تریپس) . چنین علامتی به ویژه کلمات ، شامل اسامی مشخص، حروف ، اعداد ، عناصر تصویری و ترکیبی از رنگ ها و همین طور هر گونه ترکیبی از این علائم برای ثبت به عنوان علائم نجاری خواهند بود. 
امروزه اسم و علامت تجاری از اهمیت خاصی برخوردار گشته و تجار حساسیت زیادی نسبت به تعیین علامت تجاری و حفاظت و صیانت از آن نشان می دهند. به همین منظور، آن را به ثبت می رسانند. 
با توجه به مطالب ارائه شده می توان کاربردهای گوناگونی برای علائم تجاری شناسایی نمود. یکی از مهم ترین این کاربردها ، بازاریابی و تبلیغات است. در ذیل به توضیح بیشتر در این رابطه می پردازیم.

• کاربرد بازاریابی و تبلیغات در علامت تجاری

این کارکرد علامت تجاری، جنبه تبلیغاتی دارد و می تواند تصویری قوی یا ضعیف از یک بنگاه ارائه دهد. به عبارت دیگر علامت تجاری و صنعتی یک ابزار بازاریابی است و می تواند اگر با دقت و توجه به روانشناسی اجتماعی و فضای اقتصادی حاکم بر جامعه برگزیده سود جذابیت موسسه و کالای آن را در افکار عمومی افزایش دهد. علائم تجاری در اقتصاد امروزی جهان، معرف بخش عظیمی از ارزش یک شرکت تولیدی یا تجاری است و به طور فزاینده ای بزرگ ترین منبع سودهای حاصله شرکت ها به شمار می رود. 
مصرف کنندگان علائم تجاری را می شناسند و تبلیغات کالاها محور علامت تجاری صورت می گیرد و در حقیقت سرمایه اصلی شرکت های مزبور سعی در کم حجم شدن دارند و دارایی های خود را از دارایی های فیزیکی به دارایی های معنوی ( علامت تجاری ) تغییر داده اند و این کار را با اعطای لیسانس استعمال علامت تجاری خود به کشورهای در حال توسعه و جهان سوم و نظارت و کنترل بر نحوه تولید و کیفیت کالاهای تولیدی توسط دیگران، تحت علامت مزبور انجام می دهند و خود به تبلیغ و معرفی هر چه بیشتر علامت خود می پردازند. لذا می توان علائم تجاری را تضمین کننده بقا و گسترش سرمایه تجاری شرکت ها دانست، این امر بخصوص با توجه به نفوذ علائم تجاری به بازارهای جدید در اثر تبلیغات گسترده و متنوع صورت می پذیرد. اهمیت علائم تجاری گاه به قدری افزایش می یابد که علامت مزبور برای مشتری از خود کالا و کیفیت آن ، مهمتر تلقی می شود، این مطالب به ویژه در مورد علائمی که در اثر تبلیغات گسترده و شهرت فراوان، زندگی و بعضاَ هویت مصرف کنندگان را تحت تاثیر خود قرار می دهند و نوعی احساس تعلق خاطر برای مشتریان به تیپ و طبقه اجتماعی خاصی ایجاد می کنند، صادق است. روند رو به رشد اهمیت علائم تجاری، به گونه ای است که رویکرد جدید بازاریابی شرکت های بزرگ و مشهور ، ایجاد علائم تجاری قدرتمند است نه صرفاَ تولید کالاهای خوب و با کیفیت. هر چه علائم مشهور تر باشد بازاریابی و فروش کالاها آسانتر و بیشتر خواهد بود. در هر صورت علائم تجاری نقش مهمی در ایجاد، حفظ و گسترش سرمایه تجاری و دارایی های بنگاه های تولیدی و تجاری ایفا می کنند. 
به عنوان نمونه ، طبق نتایج آخرین پژوهش اقتصادی که موسسه " اینتربوند " در خصوص ارزش علائم تجاری شرکت های بزرگ دنیا انجام داده است ، کوکاکولا با ارزش ویژه علامت تجاری 5/67 میلیارد دلار، مایکروسافت با (9/59) ، آی بی ام با (4/53) ، جنرال الکتریک با (50) رانتیل با (6/35) ، نوکیا با (5/26) ، مک دونالد با (26) ، تویوتا با (8/24) و مالبورو با (1/21) میلیارد دلار، 10 مورد علامت تجاری برتر دنیا می باشند. 
از انتخابتان متشکریم. 
خوانندگان عزیز ، می توانند سوالات خود را از طرق ذیل با ما در میان بگذارند :

• شماره تماس:[phone]
• سامانه ی پیامکی: 100042143
• تماس با مشاوران ارشد از طریق شماره های مندرج در سامانه

شرایط دارا شدن سهام چیست ؟

سهام جمع سهم است به معنای برگ رسید و به مبلغی از سرمایه یک کارخانه یا شرکت گفته می شود. سهم به معنای بهره، نصیب و حظ آمده است. سهام به معنای حصه مشارکت در هر نوع مشارکت و دارایی مشترک گفته می شود و همچنین به معنی حصه شریک در مال مشترک و سندی است که حکایت از مالکیت حصه معین در شرکت تجاری به نام شرکت سهامی کند و صاحب سهم از تمام مزایای مقرر در اساسنامه شرکت استفاده می کند.

• شرایط دارا شدن سهام

1- پرداخت تمام مبلغ اسمی هر سهم 
ماده 30 لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت در تعریف سهام مقرر می دارد :
"مادام که تمامی مبلغ اسمی هر سهم پرداخت نشده صدور ورقه سهم بی نام یا گواهینامه موقت بی نام ممنوع است. به تعهد کننده ی این گونه سهام گواهینامه ی موقت بانام داده خواهد شد که نقل و انتقال آن تابع مقررات مربوط به نقل و انتقال سهام بانام است ". 
2- تساوی در مبلغ اسمی سهم 
ماده 32 لایحه ی اصلاح قانون تجارت 1347 در صورت تجزیه شدن سهام تاکید می دارد که مبلغ اسمی سهام و همچنین قطعات سهام در صورت تجزیه باید متساوی باشد. 
3- مطالبه مبلغ اسمی هر سهم ظرف مدت مقرر در اساسنامه 
ماده 33 لایحه ی اصلاح قانون تجارت 1347 در شاخص تعیین مبلغ اسمی سهم مقرر داشته است که مبلغ پرداخت نشده ی سهام هر شرکت سهامی باید ظرف مدت مقرر در اساسنامه مطالبه شود در غیر این صورت هیئت مدیره ی شرکت باید مجمع عمومی فوق العاده ی صاحبان سهام را به منظور تقلیل سرمایه شرکت تا میزان مبلغ پرداخت شده ی سرمایه دعوت کند و تشکیل دهد وگرنه هر ذی نفع حق خواهد داشت که برای تقلیل سرمایه ثبت شده ی شرکت تا میزان مبلغ پرداخت شده به دادگاه رجوع کند. 
4- مسئولیت پرداخت مبلغ اسمی سهم با متعهد یا هر دارنده بعدی سهم است. 
ماده 34 لایحه اصلاح قانون تجارت 1347 اشاره دارد به کسی که تعهد ابتیاع سهمی را نموده مسئول پرداخت تمام مبلغ اسمی آن می باشد و در صورتی که قبل از تادیه تمام مبلغ اسمی آن را به دیگری انتقال دهد بعد از انتقال سهم دارنده سهم مسئول پرداخت بقیه مبلغ اسمی آن خواهد بود. 
5- اجبار متعهد به پرداخت خسارت دیرکرد در مبلغ اسمی سهم 
ماده 35 لایحه ی اصلاح قانون تجارت 1347 دراین باره تصریح می کند که در هر موقع که شرکت بخواهد تمام یا قسمتی از مبلغ پرداخت نشده ی سهام را مطالبه کند باید مراتب را از طریق نشر آگهی در روزنامه ی کثیرالانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن منتشر می شود به صاحبان فعلی سهام اطلاع می دهد و مهلت معقول و متناسبی برای پرداخت مبلغ مورد مطالبه قرار دارد. پس از انقضای چنین مهلتی هر مبلغ که تادیه نشده باشد نسبت به آن خسارت دیر کرد از قرار نرخ رسمی بهره به علاوه ی چهار درصد در سال به مبلغ تادیه نشده علاوه خواهد شد و پس از اخطار از طرف شرکت به صاحب سهم و گذشتن یک ماه اگر مبلغ مورد مطالبه و خسارت تاخیر آن تماماَ پرداخت نشود شرکت این گونه سهام را در صورتی که در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده باشد از طریق بورس وگرنه از طریق مزایده به فروش خواهد رسانید. از حاصل فروش سهم بدواَ کلیه ی هزینه های مترتبه برداشت گردیده و در صورتی که خالص فروش از بدهی صاحب سهم ( بابت اصل و هزینه ها و خسارت دیرکرد ) بیشتر باشد مازاد به وی پرداخت می شود. 
6- دارنده ی سهم بی نام مالک محسوب می شود و نقل و انتقال آن با قبض و اقباض به عمل می آید. 
ماده 39 لایحه اصلاح قانون تجارت 1347 چنین آورده است که سهم بی نام به صورت سند در وجه حامل تنظیم و مالک، دارنده ی آن شناخته می شود مگر خلاف آن ثابت گردد. نقل و انتقال این گونه سهام به قبض و اقباض به عمل می آید. گواهینامه ی موقت سهام بی نام در حکم سهام بی نام است و از لحاظ مالیات بر درآمد مشمول مقررات سهام بی نام می باشد. 
7- کسی که نام او در دفتر سهام شرکت ثبت شده دارنده سهم بانام محسوب می شود. 
ماده ا نماینده قانونی او رسیده و از نظر اجرای تعهدات ناشی از نقل و انتقال سهم معتبر خواهد بود. هر گونه تغییر اقامتگاه باید به همان ترتیب به ثبت رسیده و امضا شود. هر انتقالی که بدون رعایت شرایط فوق به عمل آید از نظر شرکت و اشخاص ثالث فاقد اعتبار است. 
کلیه امور ثبتی و اداری خود را با اطمینان خاطر، به متخصصان متعهد و کاردان ثبت شرکت کارا بسپارید.
"آنچه در تخصص ماست جلب رضایت کامل متقاضیان با ارائه مناسب ترین خدمات است"

شرایط دارا شدن سهام چیست ؟

پلمپ دفاتر تجاری پس از ثبت شرکت

به موجب ماده 14 قانون تجارت،دفاتر تجارتی،"در صورتی که مطابق مقررات این قانون مترتب شده باشد بین تجار در امور تجارتی سندیت خواهد داشت و در غیر این صورت علیه صاحب آن،معتبر خواهد بود.
قانون مدنی،ضمن بیان مقررات مربوط به اسناد،راجع به دفاتر تجارتی چنین می گوید،"دفاتر تجارتی،در موارد دعوی تاجری بر تاجر دیگر،در صورتی که از محاسبات و مطالبات تجارتی حاصل شده باشد،دلیل محسوب می شود مشروط بر این که دفاتر مزبور،مطابق قانون تجارت تنظیم شده باشد.

بنابراین سندیت داشتن و دلیل محسوب شدن دفاتر تجارتی را می توان به شرح زیر خلاصه کرد:
1-دفتر مطابق قانون تجارت مرتب و تنظیم شده باشد.
2-طرفین دعوی تاجر باشند.
3-دعوی راجع به امور تجارتی باشد.
چون دفاتر تجارتی،به طوری که گفته شد سندیت دارند و دلیل محسوب می شوند،برای حفظ اعتبار و مصون داشتن آن ها از تقلب و دست بردن احتمالی،شماره گذاری صفحات و امضاء و پلمپ آن ها لازم شده است.دفاتر تجارتی به استثنای دفتر کپیه،قبل از آنکه چیزی در آن نوشته شده باشد باید توسط نماینده اداره ثبت،امضاء شود.برای دفتر کپیه امضای مزبور لازم نیست.ولی باید اوراق آن،دارای شماره ترتیبی باشد.در موقع تجدید سالیانه هر دفتر،مقررات مزبور رعایت خواهد شد.
امضاء و پلمپ دفاتر تجارتی،در تهران توسط نماینده ای که اداره ثبت معین می نماید در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی و در شهرستان ها به عهده نماینده ای است که اداره ثبت محل معین می کند.
دفتر روزنامه،دفتر کل و دفتر دارایی که برای امضاء به متصدی امضاء،تسلیم می شود باید دارای شماره ترتیبی بوده و قیطان کشیده باشد و متصدی امضاء،مکلف است صفحات دفتر را شمرده در صفحه اول و آخر هر دفتر مجموع عدد صفحات آن را با تصریح به اسم و رسم صاحب دفتر،نوشته با قید تاریخ امضاء و دو طرف قیطان را با مهر سربی،که وزارت دادگستری برای این مقصود تهیه می نماید منگنه کند.لازم است که کلیه اعداد حتی تاریخ،با تمام حروف نوشته شود.
نوشتن دفاتر تجارتی:
قانون تجارت مقرراتی را به شرح ذیل برای نوشتن دفاتر تجارتیی مقرر می دارد:
-کلیه معاملات و صادرات و واردات باید به ترتیب تاریخ،در صفحات مخصوصه نوشته شود.
-تراشیدن و حک کردن و همچنین جای سفید گذاشتن بیش از آنچه که در دفترنویسی معمول است و در حاشیه و یا بین سطور نوشتن ممنوع است.
مقررات مزبور،همان طور که معلوم است برای جلوگیری از تقلبات احتمالی بعدی و کم و زیان کردن و دست بردن در مندرجات دفاتر تجارتی است و در صورتی که اشتباهی در نوشتن مطالب یا درج ارقام پیش آید،لازم است که در صفحه مشخص از دفتر توضیح داده شده و به آن ارجاع داده شود یا به طرفی که در حسابداری برای بیان رفع اشتباهات معمول است،عمل شود.در هر حال مراعات نکردن مقررات فوق،سندیت دفتر تجارتی را خراب خواهد کرد.دفتری که دارای سندیت نباشد،چنانچه گفتیم ،فقط علیه صاحب آن معتبر خواهد بود.
مدت نگهداری دفاتر تجارتی:
قانون تجارت،در نگاهداری دفاتر تجارتی مقرر می دارد"تاجر باید تمام آن دفاتر را از ختم هر سالی لااقل تا ده سال نگاه دارد".
بدین ترتیب مدت نگاهداری دفاتر تجارتی با مدت مرور زمان دعاوی راجع به اموال مقرر در ماده 737 قانون آیین دادرسی مدنی،برابر است.وجود قید "لااقل" برای تعیین حد مدتی است که صاحب دفاتر تجارتی پس از ختم هر سالی،مکلف به نگهداری آن ها است.می توان گفت هر گاه دفاتر مزبور بیش از ده سال نیز نگاهداری شوند به عنوان قراین و امارات قابل استناد خواهند بود و نیز سندیت خود را در دعاوی که مرور زمان بیش از ده سال است حفظ خواهند کرد.(منظور از سال در مورد تاجر،سال شمسی و در مورد شرکت تجارتی،سال مالی آن شرکت است).
در مدت ده سال مزبور،"هرگاه بازرگانی که به دفاتر او استناد شده است از ابراز دفاتر خود امتتاع نماید و تلف یا عدم دسترسی به آن را هم نتواند ثابت کند،دادگاه می تواند آن را از ادله مثبته اظهار طرف قرار دهد".
قانون مقرر می دارد که دفاتر شرکت های تجارتی منحله،باید از تاریخ ختم تصفیه،تا ده سال ،محفوظ بماند.در خصوص تاجر نیز می توان گفت که اگر تاجر عملیات تجارتی خود را متوقف کند،باید ده سال بعد از آن دفاتر تجارتی خود را نگاهداری کند.
"ارائه تخصصی خدمات ثبتی در کیا ثبت"
چنانچه سوال و ابهامی داشتید،می توانید از طریق تماس تلفنی مشکل ثبتی خود را با ما مطرح نمایید.همکاران ما در کیا ثبت؛همیشه دغدغه ی جلب رضایت شما عزیزان را داشته اند .

پلمپ دفاتر تجاری پس از ثبت شرکت

حقوق و تکالیف و مسئولیت مالی اعضای شرکت تعاونی

حقوق عضو در شرکت تعاونی به شرح ذیل است :
الف) حق استفاده از خدمات شرکت. عضو حق دارد از خدمات، امکانات و تسهیلاتی که شرکت تعاونی ارائه می کند بهره مند شود. استفاده از خدمات شرکت تعاونی حقی است که طبیعتاَ در اثر عضویت در شرکت تعاونی برای عضو ایجاد می شود؛ نمی توان وی را از این حق محروم ساخت و نیز نمی توان در استفاده از آن تبعیض یا محدودیتی قائل شد. ترجیح دادن برخی از اعضا بر دیگران در استفاده از این حق، ترجیحی بلامرجح است که مجاز نیست. 
ب) حق حضور در مجامع عمومی و حق رای. هر عضو شرکت تعاونی حق حضور و ابراز رای در مجامع عمومی شرکت را دارد. این امر از بیان قانون که می گوید : مجمع عمومی از اجتماع اعضای تعاونی یا نمایندگان تام الاختیار آن ها به صورت عادی و فوق العاده تشکیل می شود و هر عضو بدون در نظر گرفتن میزان سهم فقط دارای یک رای است، مستفاد می شود. بنابراین عضو شرکت تعاونی حق دارد در مجمع عمومی عادی یا فوق العاده شرکت تعاونی حاضر شود و درباره امور مطروحه در آن رای خود را ابراز دارد. هر عضو فقط دارای یک رای است. عضو می تواند حق حضور در مجمع و حق رای خود را به فردی دیگر به عنوان نماینده تام الاختیار خود واگذار کند، به عبارت دیگر حضور در مجمع و ابراز رای عضو ممکن است اصالتاَ یا وکالتاَ باشد. حق رای شامل کلیه اموری می شود که در مجامع عمومی مطرح و درلاره آن ها تصمیم گیری می شود. به طوری که هیچ کس نمی تواند علاوه بر رای خود بیش از یک رای با وکالت داشته باشد؛ مگر در شرکت های تعاونی بزرگ ( شرکت هایی که تعداد اعضای آن ها بیش از 500 نفر است ) که هر کس می تواند علاوه بر رای خود، دو رای با وکالت داشته باشد. 
ج) حق نظارت. هر عضو شرکت تعاونی در تمام امور شرکت تعاونی حق نظارت دارد. قانون بخش تعاونی با بیان اینکه : " اعضا در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه، حق نظارت دارند " ، این حق را برای اعضای شرکت تعاونی قائل شده است. 
د) حق درخواست تشکیل مجامع عمومی . اعضای شرکت تعاونی می توانند تشکیل مجامع عمومی را خواستار شوند. برای تشکیل مجمع عمومی عادی، درخواست حداقل یک پنجم اعضا و برای تشکیل مجمع عمومی عادی، درخواست حداقل یک پنجم اعضا و برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده درخواست حداقل یک سوم اعضا لازم است. این درخواست ها باید به هیئت مدیره تقدیم شود. 
ه) حق انتخاب شدن به عضویت هیئت مدیره و بازرسی. عضو شرکت تعاونی در صورت واجد بودن شرایطی که در قانون بخش تعاونی و اساسنامه شرکت تعاونی مقرر است، می تواند به همراه مدارک مربوط، درخواست نامزدی خود را برای انتخاب شدن به عضویت هیئت مدیره یا سمت بازرسی به شرکت تعاونی تسلیم کند و در صورتی که از طرف مرجع مربوط واجد شرایط تشخیص داده شود، به عنوان نامزد در انتخابات مجمع عمومی عادی برای برگزیدن اعضای هیئت مدیره یا بازرسان شرکت کند. 
و) حق انتقال سهم به عضوی دیگر. عضو شرکت تعاونی حق دارد سهم یا سهام خود را با رعایت مقررات، به سایر اعضای همان شرکت تعاونی یا افرادی که متقاضی عضویت در آن شرکت باشند و به تشخیص هیئت مدیره واجد شرایط باشند، با موافقت هیئت مدیره واگذار نماید. 
ز) حق بهره وری از منافع سالانه . از حقوق دیگر عضو شرکت تعاونی، بهره وری از سود خالص سالانه شرکت است. چنانچه می دانیم، از سود خالص شرکت تعاونی در هر سال مالی، مبالغی به عناوین ذخیره قانونی، اندوخته احتیاطی ، حق تعاون و آموزش، و پاداش ها برداشت می شود و باقیمانده آن، - به ترتیبی که در اساسنامه و شرایط ضمن عقد پذیرفته می شود – تقسیم می گردد. بدین ترتیب بهره وری از سود شرکت، یکی دیگر از حقوق عضو شرکت تعاونی است. 
ح) حق استفاده از پاداش سالانه. هر ساله درصدی از سود خالص شرکت تعاونی برای پاداش به اعضا ( و نیز پاداش کارکنان و مدیران و بازرسان ) به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می شود. استفاده از این پاداش بر اساس شرایطی که در مصوبه مجمع مذکور تعیین می شود، حق هر یک از اعضا شرکت تعاونی است. 
ط) حق استعفا. عضو حق دارد از عضویت استعفا دهد. این امر را ماده 12 قانون بخش تعاونی چنین بیان می کند : " خروج عضو از تعاونی اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد ". بنابراین عضو شرکت تعاونی اصولاَ هر موقع بخواهد می تواند از عضویت آن استعفا دهد. 
ی) حق شکایت. عضو شرکت تعاونی می تواند مدعی تخلف هیئت مدیره یا مدیر عامل شده، از آن ها شکایت کند. شکایت به بازرس شرکت تسلیم می شود؛ همچنین عندالاقتضا می تواند مستقیماَ به مراجع قضایی مراجعه کند. شکایت عضو از جریان انتخابات اعضای هیئت مدیره یا بازرسان، به وزارت تعاون تسلیم می شود. 
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره با ما تماس حاصل فرمایید. 
همکاران ما در ثبت شرکت فکر برتر، با افتخار در خدمت شما خواهند بود.

مسئولیت مالی اعضای شرکت تعاونی

وظایف بازرسان درشرکت تعاونی

یکی از ارکان سه گانه شرکت تعاونی، بازرسان می باشند. تعداد بازرسان در شرکت تعاونی ممکن است یک یا چند نفر باشند. در قانون حداکثری برای آن ها تعیین نشده است. بازرس ممکن است شخص حقیقی باشد یا شخص حقوقی. 
مدت ماموریت بازرسان 1 سال است و قابل تمدید نیز می باشد. قابل ذکر است، مرجع انتخاب بازرسان مجمع عمومی عادی و مرجع تعیین میزان حق الزحمه و پاداش بازرسان ، مجمع عمومی عادی می باشد. 
ماده 38 قانون بخش تعاونی شرایطی را برای اعضای هیئت مدیره ، مدیر عامل و بازرسان تعاونی ها لازم مقرر می دارد. این شرایط که می توان آن ها را به ایجابی و سلبی تقسیم کرد ، از این قرارند :
الف ) شرایط ایجابی 
1. داشتن تابعیت ایران ؛
2. ایمان و تعهد عملی به اسلام ( در تعاونی های متشکل از اقلیت های دینی شناخته شده در قانون اساسی ، تعهد عملی به دین خود ) ؛ 
3. داشتن اطلاعات یا تجربه لازم برای عمل به وظایف ، متناسب با تعاونی مربوط ؛
ب) شرایط سلبی 
1. عدم ممنوعیت قانونی و عدم حجر ؛
2. عدم عضویت در گروه های محارب؛
3. عدم سابقه محکومیت به ارتکاب جرایم بر ضد امنیت و جعل اسناد ؛
4. عدم سابقه محکومیت به سبب ارتشا ، اختلاس ، کلاهبرداری ، خیانت در امانت ، تدلیس، تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر

• وظایف بازرسان :

1- نظارت مستمر بر انطباق اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوطه . ( ماده 41 ق. ب. ت )
2- رسیدگی به حساب ها ، دفاتر ، اسناد ، صورت های مالی از قبیل ترازنامه و حساب های عملکرد و سود و زیان، بودجه پیشنهادی و گزارش هایی که هیات مدیره به مجمع عمومی می دهد. ( ماده 41 ق. ب. ت )
3- رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط . ( ماده 41 ق. ب. ت )
4- تذکر کتبی راجع به تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیات مدیره و مدیر عامل و تقاضای رفع نقص. ( ماده 41 ق. ب. ت )
5- نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارش های حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی شرکت و مراجع ذیربط . ( ماده 41 ق. ب. ت )
6- گزارش تخلفات به مجمع عمومی در صورتی که هیات مدیره یا مدیر عامل به تذکرات آنان ترتیب اثر ندهند. به این نحو که : 1/ در وهله اول از هیات مدیره تقاضای برگزاری مجمع جهت رسیدگی به گزارش خود را می نمایند. 2/ اگر هیات مدیره ظرف مدت یک ماه از تاریخ دریافت درخواست تشکیل مجمع عمومی فوق العاده توسط بازرس اقدام به دعوت و برگزاری آن ننماید بازرس می تواند با اطلاع وزارت تعاون نسبت به انتشار آگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده اقدام نماید. ( ماده 42 ق. ب. ت )
7- بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را ندارند، ولی می توانند بدون حق رای در جلسات هیات مدیره شرکت کنند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار دارند. ( تبصره ماده 41 ق. ب. ت )
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس حاصل فرمایید. 
مرکز تخصصی کارا ، با کادری متخصص و مجرب در زمینه های ثبت شرکت ، ثبت تغییرات شرکت، ثبت برند، ثبت طرح صنعتی، ثبت اختراع و .. خدمات خود را به صورت ویژه ارائه می نماید.

وظایف بازرسان درشرکت تعاونی