انواع موسسات غیر تجاری کدامند؟

موسسات غیر تجاری موسساتی هستند که جهت مقاصد غیر تجاری مثل امور علمی یا خیریه وامثال آن تشکیل می شوند وتشکیل دهندگان آنها ممکن است قصد انتفاع داشته یا نداشته باشند. تشکیلات مزبور مطابق ماده 584 ق.ت از تاریخ ثبت شخصیت حقوقی پیدا می کند و می تواند عناوینی از قبیل انجمن بنگاه کانون وامثال آن اتخاذ نمایند.
• انواع موسسات غیر تجاری:
موسسات غیر تجاری شامل 2 نوع می باشند:
الف) موسساتی که هدف آنها از شکل گیری ، به دست آوردن منافع خود نخواهد بود؛ اینگونه موسسات اصطلاحاَ موسسات غیر انتفاعی نامیده می شوند.
این دسته از موسسات ( انجمن های اسلامی، تخصصی وعلمی واحزاب سیاسی) می بایست برای ثبت درخواست خود ، پس از دریافت فرم تایید صلاحیت از اداره ثبت شرکتها ، واخذ تاییدیه از سوی نیروی انتظامی ، اقدام به ثبت نمایند.
ب) موسساتی که هدف از تاسیس وتشکیل آنها کسب درآمد مادی وتقسیم منافع بین اعضاء می باشند؛ به طور مثال موسساتی شامل آموزشگاه های موسیقی،علمی، کلاس های زبان و... که در ازای خدمات خود هزینه ای دریافت می نمایند. موسسین این موسسات می بایست پس از ثبت،اقدام به اخذ مجوز فعالیت نمایند.
• مدارک لازم برای ثبت موسسات غیر تجاری:
موسسات غیر تجاری همانند موسسات تجاری باید در تهران در اداره ثبت شرکت ها و در شهرستان ها در دایره ثبت شرکت ها ی اداره ثبت مرکز اصلی موسسه به ثبت برسند و جهت ثبت آن کلیه اقدامات تاسیس شرکت ها به همراه رعایت مواد آیین نامه اصلاحی ثبت تشکیل و موسسات غیر تجاری که در سال 1337 به تصویب رسیده است ضروری می باشد .
مدارک لازم :
_ تصویر شناسنامه وکارت ملی هیئت مدیره 
_ فتوکپی کارت ملی وشناسنامه بازرسین 
_ کارت ملی برابراصل شده کلیه موسسین ومدیرعامل درصورتی که مدیر عامل خارج از اعضای هیئت مدیره باشد. 
_ دونسخه صورتجلسه مجمع عمومی موسسین وهیات مدیره که به امضای سهامداران وبازرسین رسیده باشد. 
_ دوجلد اساسنامه موسسه وامضاء تمام صفحات آن توسط کلیه موسسین 
_ دوبرگ تقاضانامه موسسه غیر تجاری وتکمیل آن وامضاء ذیل تقاضانامه توسط کلیه موسسین(اوراق تقاضانامه می بایست از اداره ثبت شرکت ها تهیه گردد.) 
_ معرفی نامه نمایندگان، در صورتی که موسسین واعضاء هیئت مدیره از بین اشخاص حقوقی باشند وارائه تصویرروزنامه رسمی آگهی تاسیس یا آخرین تغییرات آن. 
_ مجوز در صورت نیاز بنا به تشخیص کارشناس اداره ثبت شرکت ها 
_ تاییدیه هیئت مدیره اشخاص حقوقی موسس،مبنی برغیر دولتی بودن آن. 
• لازم به یادآوری است :
⃰ حداقل شرکاء در موسسات فوق نباید کمتر از دو نفر باشد وقید سرمایه به هر میزان مجاز است.
_ موسسات دارای مجمع عمومی فوق العاده وعادی می باشند واعضای هیئت مدیره را مجمع عمومی عادی تعیین می کند.
_ اساسنامه این تشکیلات می تواند مانند اساسنامه شرکت های با مسئولیت محدود باشد.
_تصفیه به وسیله مدیر یا مدیران شرکت برطبق اساسنامه می باشد واگر متصدی تصفیه تعیین نشده باشد در صورت انحلال اختیاری مجمع عمومی فوق ودر صورت  انحلال اجباری دادگاه آن را تعیین می کند.
_انحلال موسسات می تواند اختیاری وبا تصمیم مجمع عمومی فوق العاده ویا با حکم دادگاه باشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس حاصل فرمایید. 
موسسه حقوقی کیا ثبت ، با کادری متخصص و مجرب در زمینه های ثبت شرکت ، ثبت تغییرات شرکت، ثبت برند، ثبت طرح صنعتی، ثبت اختراع و .. خدمات خود را به صورت ویژه ارائه می نماید.

https://kiasabt.com

آشنایی با شرکت تضامنی

شرکت تضامنی یکی از انواع شرکت هایی می باشد که بعد از شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود مورد توجه افرادی که مایل به ثبت شرکت جهت فعالیت تجاری هستند قرار دارد ،دراین نوع از شرکت که شرکت شخصی محسوب می شود جایگاه شرکا و شخصیت آنها نقش بسیار مهمی ایفا می نماید.

نکته مهم : این نوع شرکت شرکتی است که برای امور تجاری توسط حداقل دو شخص با مسئولیت تضامنی تشکیل می‌شود. بنابراین در صورتی که دارایی شرکت برای تامین تمام دیون آن کافی نباشد، هریک از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است.

ماده 124 - مادام که شرکت تضامنی منحل نشده مطالبه قروض آن بایداز خود شرکت به عمل آیدوپس ازانحلال طلبکاران شرکت می تواندبرای وصول مطالبات خودبه هریک ازشرکاءکه بخواهندویابه تمام آنهارجوع کنند ، در هرحال هیچیک ازشرکاءنمی توانندبه استناداینکه میزان قروض شرکت از میزان سهم اودر شرکت تجاوزمی نمایدازتادیه قروض شرکت امتناع ورزد. فقط درروابط بین شرکاءمسئولیت هریک ازآنهادرتادیه قروض شرکت به نسبت سرمایه خواهدبودکه در شرکت گذاشته است آنهم درصورتی که در شرکت - نامه ترتیب دیگری اتخاذ نشده باشد. 

 

ماده 125 - هرکس بعنوان شریک ضامن در شرکت تضامنی موجودی داخل شود متضامناباسایرشرکاءمسئول قروضی هم خواهندبودکه شرکت قبل ازوروداو داشته اعم ازاینکه دراسم شرکت تغییری داده شده یانشده باشد.هرقراری که بین شرکاءبرخلاف این ترتیب داده شده باشددرمقابل اشخاص ثالث کان لم یکن خواهدبود. 

ماده 126 - هرگاه شرکت تضامنی منحل شودمادام که قروض شرکت از دارائی آن تادیه نشده هیچیک ازطلبکاران شخصی شرکاءحقی درآن دارائی نخواهدداشت.اگردارائی شرکت برای پرداخت قروض آن کفایت نکند طلبکاران شرکت حق دارندبقیه طلب خودراازتمام یافردفردشرکاءضامن مطالبه کنندولی دراین موردطلبکاران شرکت برطلبکاران شخصی شرکاءحق تقدم نخواهندداشت. 

ماده 127 - به ورشکستگی شرکت تضامنی بعدازانحلال نیزمی توان حکم داد مشروط به اینکه دارائی شرکت تقسیم نشده باشد. 

ماده 128 - ورشکستگی شرکت ملازمه قانونی با ورشکستگی شرکاءو ورشکستگی بعضی ازشرکاءملازمه قانونی با ورشکستگی شرکت ندارد.

به قوانین با لا که نمونه هایی از قوانین حاکم بر ثبت شرکت تضامنی می باشد توجه فرمایید واضح است که اصل اعتماد و صداقت شرکا در این نوع از شرکت بسیار حائز اهمیت می باشد .

 این نوع شرکت با تنظیم شرکت‌نامه و ثبت آن در اداره ثبت شرکت‌ها تشکیل می‌شود؛ ولی تشکیل و ثبت آن دارای شرایطی است که در زیر بررسی می‌شود:

 

1. شرکای شرکت

برای ثبت شرمت تضامنی حداقل دو شریک لازم است که باید واجد شرایط تجارت باشند (بالغ ،عاقل وعدم منع فعالیت تجاری ) ولی لازم نیست که برای شروع فعالیت تاجر باشند.

در ضمن شرکای ممکن است شخص حقیقی یا حقوقی باشند بنابر این قانون شرکت تضامنی می تواند مجموعه ایی از شراکت چند شرکت تجاری باشد.

 

2. سرمایه‌ی شرکت:

تمام آورده های شرکا سرمایه شرکت تعریف می شود که می تواند به صورت وجه نقد یا غیر نقد باشد که طبق قانون در مرحله اول ثبت شرکت باید سرمایه نقدی تایید شود و سرمایه غیر نقدی تقویم وثبت شود و پس از تقویم آوردهای غیر نقدی شرکا حق درخواست مرجوع کردن آن را ندارند.این در حالی است که تنظیم تقویم تابع شرایط خاصی نیست و توسط خود شرکا تنطیم میشود و از جانب هیچ مقام قضایی کنترل نمی شود.

نکته مهم در رابطه با سرمایه نقدی این است که باید به صورت پول پرداخت شود و پرداخت چک یا سفته مورد قبول نمی باشدو خلاف آن کلاه برداری محسوب خواهد شد .در ضمن قانون حداقل و حد اکثری برای سرمایه این شرکت مشخص نکرده است.

 

3. تنظیم اساسنامه شرکت:

در هنگام تاسیس شرکت اساسنامه توسط موسسین تنظیم می شود که با توجه به ماده 137 و 200 در پایین به آن اشاره شده است الزامی به نظر نمی رسد و در واقع این اساسنامه، آیین نامه شرکت می باشد.

ماده 137 - فسخ شرکت درصورتی ممکن است که در اساسنامه این حق ازشرکاء سلب نشده وناشی ازقصداضرارنباشدتقاضای فسخ بایدششماه قبل ازفسخ کتبا به شرکاءاعلام شود. 

اگرموافق اساسنامه بایدسال به سال به حساب شرکت رسیدگی شودفسخ درموقع ختم محاسبه سالیانه بعمل می آید.

 

ماده 200 - درهرموقع که تصمیماتی برای تغییر اساسنامه شرکت یاتمدید مدت شرکت زائدبرمدت مقرریاانحلال شرکت (حتی درمواردی که انحلال به واسطه انقضای مدت شرکت صورت می گیرد)وتعیین کیفیت تفریح حساب یا تبدیل شرکاءیاخروج بعضی ازآنهااز شرکت یاتغییراسم شرکت اتخاذشود مقررات مواد 195و197لازم الرعایه است.

 

4. ثبت شرکت:

بر خلاف عدم ضرورت تنظیم اساسنامه ثبت شرکت تصامنی لازم می باشد ودر صورت عدم ثبت شرکت حکم انحلال شرکت و پراخت جریمه مدیران توسط دادستان اجرا می شود همچنین انتشار خلاصه شرکت نامه در یکی از روزنامه های رسمی و کثیر انتشار الزامی است در ضمن شرکت اگر دارای شعبه می باشد در آگهی فوق باید به آن اشاره شود.

مواردی که در ثبت شرکت نامه لازم به درج است در مقاله بعدی به تفصیل در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

آشنایی با شرکت تضامنی 

روش افزایش سرمایه شرکت سهامی و اظهارنامه ثبت آن

چنانچه می دانیم در کلیه شرکت ها دارایی شرکت از دارایی شرکاء بدلیل وجود شخصیت حقوقی مستقل از شخصیت حقیقی شرکاء است و نیز در شرکت های سهامی دارایی شرکت اهمیت مخصوص دارد و شرکاء مسئولیتی در مقابل تعهدات شرکت به جز سرمایه ای که پرداخته اند ندارند و طلبکاران شرکت غیر از آن(سرمایه شرکت) وثیقه ای ندارند.بنابراین سرمایه شرکت بعد از پرداخت جزء دارایی شرکت محسوب می شود و در مدت حیات شرکت ممکن است افزایش یا تقلیل یابد.

لذا بدیهی است یکی از مهمترین تصمیماتی که مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام درباره تغییر اساسنامه شرکت اتخاذ می کند افزایش یا تقلیل سرمایه شرکت است که در صورت افزایش سرمایه شرکت،صاحبان سهام موظف نیستند در افزایش سرمایه شرکت مشارکت کنند مگر اینکه افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود باشد و در صورتیکه برای صاحبان سهام ایجاد تعهد کند ممکن نخواهد بود مگر آنکه کلیه صاحبان سهام علاوه بر حضور در جلسه مربوط با آن نیز موافق باشند و همچنین اگر تقلیل سرمایه شرکت باعث تضییع حقوق طلبکاران گردد تقلیل سرمایه مزبور مجاز نخواهد بود.
افزایش سرمایه شرکت معمولاَ در موارد ذیل به عمل می آید:
1-شرکت برای ادامه یا توسعه عملیات خود محتاج به سرمایه اضافی است و سرمایه مزبور را نمی تواند از طریق وام تحصیل کند.
2-شرکت دارای وضع مالی محکمی است ولی برای اینکه زیر بار قرض نرفته و بهره ای پرداخت ننمایند ترجیح می دهد به عوض دریافت وام سرمایه خود را افزایش دهد.
3-شرکتی که دارای ذخایر زیادی است به عوض تقسیم ذخائر بین صاحبان سهام ترجیح می دهد ذخائر خود را تبدیل به سرمایه کند.
4-شرکت برای تسهیل و تقویت بنیه مالی خود سهام موسس و برگ های قرضه یا وام های خود را به سهم تبدیل نماید.
5-شرکتی که اجناس دریافت می دارد به عوض پرداخت بهای آن ها سهم می دهد.
افزایش سرمایه
مادام که سرمایه شرکت قبلی شرکت تماماَ از سوی صاحبان سهام تادیه نشده است و مراحل ثبت و تشریفات آن در اداره ثبت شرکت ها انجام نگرفته باشد افزایش سرمایه تحت هیچ عنوانی مجاز نخواهد بود(ماده 165 ل.ا.ق.ت) حق افزایش سرمایه مختص به مجمع عمومی فوق العاده است.مقنن صراحتاَ در ماده 164 ل.ا.ق.ت مقرر داشته که اساسنامه شرکت نمی تواند متضمن اختیار افزایش سرمایه برای هیات مدیره باشد،مجمع عمومی فوق العاده به پیشنهاد هیات مدیره پس از قرائت گزارش بازرس یا بازرسان شرکت در مورد افزایش سرمایه اتخاذ تصمیم می کند(ماده 161 ل.ا.ق.ت) و بایستی شرایط مربوط به فروش سهام جدید و تادیه قیمت آن را تعیین یا اختیار تعیین آن را به هیات مدیره واگذار نموده و یا آنکه به هیات مدیره اجازه دهد در ظرف مدت معینی که نباید از پنج سال تجاوز نماید سرمایه شرکت را بطور متناوب یا متوالی در یک یا چند نوبت تا میزان مبلغ تعیین شده به یکی از طرق پیش بینی شده در لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت افزایش دهد(ماده 161 ل.ا.ق.ت)پیشنهاد هیات مدیره راجع به افزایش سرمایه باید متضمن توجیه لزوم افزایش سرمایه و نیز شامل گزارش درباره امور شرکت از بدو سال مالی جاری و اگر تا آن موقع نیز مجمع عمومی نسبت به حساب های سال مالی قبل تصمیم نگرفته باشد حاکی از وضع شرکت از ابتدای سال مالی قبل باشد.بازرس یا بازرسان شرکت پیشنهاد هیات مدیره را مورد رسیدگی قرار داده و نظر خود را که حاکی از تایید عوامل و جهاتی که در گزارش هیات مدیره راجع به افزایش سرمایه ذکر شده است را طی گزارش به مجمع عمومی فوق العاده تسلیم و مجمع مزبور پس از استماع گزارش بازرس یا بازرسان اتخاذ تصمیم می نماید.
افزایش سرمایه شرکت سهامی از طریق صدور سهام جدید و بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود
افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود در صورتیکه برای صاحبان سهام ایجاد تعهد کند ممکن نخواهد بود مگر آن که کلیه صاحبان سهام با آن موافق باشند.ضمناَ پرداخت مبلغ اسمی سهام جدید در شرکت های سهامی عام بصورت نقدی است ولی در شرکت های سهامی خاص چنین پرداختی در قالب آورده ی غیر نقدی نیز مجاز می باشد مضافاَ اینکه انتقال اندوخته قانونی شرکت به سرمایه ممنوع است.البته باید توجه داشت تا زمانیکه سرمایه قبلی پرداخت نشده باشد افزایش سرمایه شرکت تحت هیچ عنوانی مجاز نخواهد بود.
-افزایش سرمایه در شرکت سهامی خاص
در شرکت سهامی خاص پس از اتخاذ تصمیم راجع به افزایش سرمایه از طریق انتشار سهام جدید باید مراتب از طریق نشر آگهی در روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن نشر می گردد به اطلاع صاحبان سهام برسد.در این آگهی باید اطلاعات مربوط به مبلغ افزایش سرمایه و مبلغ اسمی سهام جدید و حسب مورد مبلغ اضافه ارزش سهم و تعداد سهامی که هر صاحب سهم به نسبت سهام خود حق تقدم در خرید آن ها را دارد و مهلت پذیره نویسی و نحوه پرداخت ذکر شود در صورتیکه برای سهام جدید شرایط خاصی در نظر گرفته شده باشد چگونگی این شرایط در آگهی قید خواهد شد.(ماده 169)
-افزایش سرمایه در شرکت سهامی عام
در شرکت سهامی عام پس از اتخاذ تصمیم راجع به افزایش سرمایه از طریق انتشار سهام جدید باید آگهی در روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی های شرکت در آن منتشر می شود به اطلاع صاحبان سهام برسد و در آن قید شود که:
الف-صاحبان سهام بی نام برای دریافت گواهی نامه حق خرید سهامی که حق تقدم در خرید آن را دارند ظرف مهلت معین که نباید کمتر از 20 روز باشد به مراکزی که از طرف شرکت تعیین و در آگهی قید شده است مراجعه کنند.
ب-برای صاحبان سهام با نام گواهینامه های حق خرید باید توسط پست سفارشی ارسال گردد.
-گواهی نامه حق خرید سهام
گواهی نامه حق خرید سهام باید مشتمل بر نکات ذیل باشد:
1-نام و شماره ثبت و مرکز اصلی شرکت
2-مبلغ سرمایه فعلی و همچنین مبلغ افزایش سرمایه شرکت
3-تعداد و نوع سهامی که دارنده گواهینامه حق خرید آن را دارد با ذکر مبلغ اسمی سهم و حسب مورد مبلغ اضافه ارزش آن
4-نام بانک و مشخصات حساب سپرده ای که وجوه لازم باید در آن پرداخته شود.
5-مهلتی که طی آن دارنده گواهی نامه می تواند از حق خرید مندرج در گواهی نامه استفاده کند.
6-هر گونه شرایط دیگری که برای پذیره نویسی مقرر شده باشد.
لازم به ذکر است گواهی نامه حق خرید سهم باید به همان ترتیبی که برای امضا اوراق سهام شرکت مقرر است به امضا برسد.
نمونه اظهارنامه ثبت افزایش سرمایه شرکت سهامی خاص
بسمه تعالی
1-نام شرکت:.............................................................................................................................
2-مجمع عمومی فوق العاده مورخ..........................................و هیات مدیره مورخ................................
3-مبلغ سرمایه قبل از افزایش..........................................................................................................
...............................................................................................................................................
4-تعداد سهام با نام-بی نام و مبلغ اسمی سهام و در صورتیکه ممتاز مورد نظر می باشد ذکر خصوصیات امتیازات:
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
5-نام و نام خانوادگی سهامداران                   تعداد سهام                   نوع سهام هر یک پس از افزایش سرمایه
1-5........................................................................................................................................
2-5........................................................................................................................................
3-5.......................................................................................................................................
4-5.......................................................................................................................................
5-5....................................................................................................................................
6-5....................................................................................................................................
7-5....................................................................................................................................
8-5....................................................................................................................................
9-5....................................................................................................................................
10-5..................................................................................................................................
6-نام و نام خانوادگی کلیه اعضای هیات مدیره                                         امضاء:
"کارا ثبت ارائه دهنده ی سریع ترین خدمات در امور ثبتی"
جهت کسب اطلاعات بیشتر با همکاران ما تماس حاصل نمایید.

روش افزایش سرمایه شرکت سهامی

حقوق و تکالیف و مسئولیت مالی اعضای شرکت تعاونی

حقوق عضو در شرکت تعاونی به شرح ذیل است :
الف) حق استفاده از خدمات شرکت. عضو حق دارد از خدمات، امکانات و تسهیلاتی که شرکت تعاونی ارائه می کند بهره مند شود. استفاده از خدمات شرکت تعاونی حقی است که طبیعتاَ در اثر عضویت در شرکت تعاونی برای عضو ایجاد می شود؛ نمی توان وی را از این حق محروم ساخت و نیز نمی توان در استفاده از آن تبعیض یا محدودیتی قائل شد. ترجیح دادن برخی از اعضا بر دیگران در استفاده از این حق، ترجیحی بلامرجح است که مجاز نیست. 
ب) حق حضور در مجامع عمومی و حق رای. هر عضو شرکت تعاونی حق حضور و ابراز رای در مجامع عمومی شرکت را دارد. این امر از بیان قانون که می گوید : مجمع عمومی از اجتماع اعضای تعاونی یا نمایندگان تام الاختیار آن ها به صورت عادی و فوق العاده تشکیل می شود و هر عضو بدون در نظر گرفتن میزان سهم فقط دارای یک رای است، مستفاد می شود. بنابراین عضو شرکت تعاونی حق دارد در مجمع عمومی عادی یا فوق العاده شرکت تعاونی حاضر شود و درباره امور مطروحه در آن رای خود را ابراز دارد. هر عضو فقط دارای یک رای است. عضو می تواند حق حضور در مجمع و حق رای خود را به فردی دیگر به عنوان نماینده تام الاختیار خود واگذار کند، به عبارت دیگر حضور در مجمع و ابراز رای عضو ممکن است اصالتاَ یا وکالتاَ باشد. حق رای شامل کلیه اموری می شود که در مجامع عمومی مطرح و درلاره آن ها تصمیم گیری می شود. به طوری که هیچ کس نمی تواند علاوه بر رای خود بیش از یک رای با وکالت داشته باشد؛ مگر در شرکت های تعاونی بزرگ ( شرکت هایی که تعداد اعضای آن ها بیش از 500 نفر است ) که هر کس می تواند علاوه بر رای خود، دو رای با وکالت داشته باشد. 

ج) حق نظارت. هر عضو شرکت تعاونی در تمام امور شرکت تعاونی حق نظارت دارد. قانون بخش تعاونی با بیان اینکه : " اعضا در کلیه امور تعاونی طبق اساسنامه، حق نظارت دارند " ، این حق را برای اعضای شرکت تعاونی قائل شده است. 
د) حق درخواست تشکیل مجامع عمومی . اعضای شرکت تعاونی می توانند تشکیل مجامع عمومی را خواستار شوند. برای تشکیل مجمع عمومی عادی، درخواست حداقل یک پنجم اعضا و برای تشکیل مجمع عمومی عادی، درخواست حداقل یک پنجم اعضا و برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده درخواست حداقل یک سوم اعضا لازم است. این درخواست ها باید به هیئت مدیره تقدیم شود. 
ه) حق انتخاب شدن به عضویت هیئت مدیره و بازرسی. عضو شرکت تعاونی در صورت واجد بودن شرایطی که در قانون بخش تعاونی و اساسنامه شرکت تعاونی مقرر است، می تواند به همراه مدارک مربوط، درخواست نامزدی خود را برای انتخاب شدن به عضویت هیئت مدیره یا سمت بازرسی به شرکت تعاونی تسلیم کند و در صورتی که از طرف مرجع مربوط واجد شرایط تشخیص داده شود، به عنوان نامزد در انتخابات مجمع عمومی عادی برای برگزیدن اعضای هیئت مدیره یا بازرسان شرکت کند. 
و) حق انتقال سهم به عضوی دیگر. عضو شرکت تعاونی حق دارد سهم یا سهام خود را با رعایت مقررات، به سایر اعضای همان شرکت تعاونی یا افرادی که متقاضی عضویت در آن شرکت باشند و به تشخیص هیئت مدیره واجد شرایط باشند، با موافقت هیئت مدیره واگذار نماید. 
ز) حق بهره وری از منافع سالانه . از حقوق دیگر عضو شرکت تعاونی، بهره وری از سود خالص سالانه شرکت است. چنانچه می دانیم، از سود خالص شرکت تعاونی در هر سال مالی، مبالغی به عناوین ذخیره قانونی، اندوخته احتیاطی ، حق تعاون و آموزش، و پاداش ها برداشت می شود و باقیمانده آن، - به ترتیبی که در اساسنامه و شرایط ضمن عقد پذیرفته می شود – تقسیم می گردد. بدین ترتیب بهره وری از سود شرکت، یکی دیگر از حقوق عضو شرکت تعاونی است. 
ح) حق استفاده از پاداش سالانه. هر ساله درصدی از سود خالص شرکت تعاونی برای پاداش به اعضا ( و نیز پاداش کارکنان و مدیران و بازرسان ) به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می شود. استفاده از این پاداش بر اساس شرایطی که در مصوبه مجمع مذکور تعیین می شود، حق هر یک از اعضا شرکت تعاونی است. 
ط) حق استعفا. عضو حق دارد از عضویت استعفا دهد. این امر را ماده 12 قانون بخش تعاونی چنین بیان می کند : " خروج عضو از تعاونی اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد ". بنابراین عضو شرکت تعاونی اصولاَ هر موقع بخواهد می تواند از عضویت آن استعفا دهد. 
ی) حق شکایت. عضو شرکت تعاونی می تواند مدعی تخلف هیئت مدیره یا مدیر عامل شده، از آن ها شکایت کند. شکایت به بازرس شرکت تسلیم می شود؛ همچنین عندالاقتضا می تواند مستقیماَ به مراجع قضایی مراجعه کند. شکایت عضو از جریان انتخابات اعضای هیئت مدیره یا بازرسان، به وزارت تعاون تسلیم می شود. 
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره با ما تماس حاصل فرمایید. 
همکاران ما در ثبت شرکت فکر برتر، با افتخار در خدمت شما خواهند بود.

https://companyregister.ir

ثبت شرکت پرورش زنبورعسل

یکی از ارزشمند ترین مخلوقات خداوندی که بنا به وحی او در خدمت انسان قرار گرفته، زنبور عسل است.حشره ای کوچک با بهره های بزرگ، برای کشف این خادم الهی تا کنون محققین و متخصصین با سالها علم و تجربه به بخشی از سودمندی های وی پی برده اند و هنوز جای کاوش های بیشتر وجود دارد؛زمانی همه طالب نوش این حشره عجیب و مفید بودند ولی امروز برای نیش آن هم خریدارانی وجود دارد،زیرا همانطور که نوش آن شفا است، نیش آن هم به تشخیص دانش امروزی دواست؛زندگی و بقای هر موجود با مرگ موجود یا موجودات دیگری همراه است،تنها موجودی که تغذیه اش نه تنها کوچکترین آسیبی به هیچ موجودی وارد نمی کند،بلکه حیات جدیدی به هزاران موجود می بخشد.
به طور کلی راه و روش زندگی زنبورعسل از همه موجودات عالم متمایز است و به یقین زنبور عسل یکی از معجزات و معماهای خلقت است؛نقش عظیم زنبور عسل در حفظ فلور گیاهی جنگل ها و مراتع و محیط زیست و همچنین افزایش محصولات کشاورزی می باشد؛ زنبور عسل علاوه بر گرده افشانی گیاهان که در حقیقت از این راه بیشترین استفاده را به انسان می رساند،به واسطه تولید محصولاتی مثل: عسل، موم، ژل رویال، و زهر در صنعت زنبور داری و بسیاری از صنایع دیگر مثل صنایع دارو سازی، آرایشی، شمع سازی، نساجی، کاغذ سازی، چرم سازی، و غیره نقش دارد و با اشتغال زایی در بخش های مربوط به تولید ابزار آلات زنبور داری، کارگاه های کندو سازی، کارخانه های بسته بندی عسل و کارگاه های آج موم نقش خود را در اقتصاد کشور ایفا می کند.
• تاریخچه زنبورداری در دنیا :
بشر تغییری در زندگی زنبورعسل نداده است، زنبورعسل همان است که هزاران سال قبل بوده ولی بشر در مورد بیولوژی و طرز نگهداری زنبور عسل در کندوی ساخت خود اطلاعات و تجربیات زیادی کسب کرده است.
به طور دقیق آشکار نیست که از چه زمانی زنبورعسل از سایر زنبورها جدا شده و به جمع آوری شهد و گرده گل های روی آورده است، طبق نظر دانشمندان قدمت این حشره از 60 تا150 میلیون سال قبل تخمین زده می شود.
از نقوشی که روی سنگ حکاکی شده واقع در غاری از دوران حجر در کوه های شرقی اسپانیا به دست آمده است،چنین استنباط می شود که بشر 16-8 هزارسال پیش از میلاد زنبورعسل را می شناخته و از عسل و موم آن استفاده می کرده است.
اولین اثری که از زنبورعسل به دست آمد، فسیلی است متعلق به چهل میلیون سال قبل که در آن زنبورعسل در داخل صمغ درخت محبوس شده، این فسیل در موزه زنبورعسل در شهر وایماردر آلمان غربی نگهداری می شود.
در ادیان الهی نیز از عسل به نیکی یاد شده است و در قرآن کریم نیز سوره ای به نام سوره نحل (زنبورعسل) نام گذاری شده است و از عسل به عنوان غذای شفابخش نام برده شده است.
• تاریخچه زنبور داری در ایران :
زنبور داری در ایران سابقه قدیمی دارد، در دوره هخامنشیان نگهداری زنبور عسل در ایران رواج داشته است و از عسل به عنوان یک ماده شیرین غذایی و دارویی استفاده می کردند. پیدا شدن دشت همفرغی در لرستان منقش (دارای نقش ونگار) به شکل زنبور عسل و متعلق به 800 سال قبل از میلاد معرف قدمت آشنایی ایرانیان با این حشره مفید است؛ با پیشرفت پرورش زنبور عسل در اروپا و آمریکا و با ورود کندوهای مدرن و ملکه های هیبرید به کشور(1335 به بعد) علاقه مندانی در نقاط عسلخیز کشور به ایجاد واحد های بزرگ صنعتی توجه کردند.نگهداری زنبور عسل در اکثر مناطق خوش آب و هوا و مستعد کشور زیاد بوده و هست.
عسل و فواید آن بر سلامت انسان :
امروزه عسل کانون توجه بسیاری از تحقیقات علمی جوامع پزشکی قرارگرفته است. از جمله فواید ثبت آن می توان به موارد ذیل اشاره نمود :
- عسل برای خون شما مفید است.
- عسل از خواص ضد باکتریایی و ضد عفونی کنندگی برخوردار است.
- عسل به هضم غذا کمک می کند.
- عسل با عفونت های پوست سر و انواع عفونت های جلدی مبارزه می کند.
- عسل به خواب عمیق و صحیح در کودکان کمک می کند.
- عسل در درمان آب مروارید (کاتاراکت) مفید است.
- عسل دوست کبد و پادزهر است.
- عسل گرفتگی مویرگ ها را باز می کند و برای عروق بسیار مفید است.
- عسل سنگ های کلیه و مثانه را از بین می برد.
- و...
• شرکت های پرورش زنبور عسل :
شرکت های پرورش زنبور عسل به شرکت هایی گفته می شود که در زمینه زنبورعسل مشغول به فعالیت هستند ودر موضوع فعالیت آنها (بند 2اساسنامه) مواردی از قبیل: پرورش، نگهداری، تکثیر زنبور عسل و تولید عسل قید شده باشد.
ثبت این شرکت ها با موضوع پرورش زنبورعسل نیازی به اخذ مجوز از مراجع ذیربط ندارد و برای عموم آزاد است.
• ثبت شرکت پرورش زنبورعسل :
برای ثبت شرکت پرورش زنبور عسل، می توان همانند سایر شرکت ها در قالب های سهامی خاص و یا با مسئولیت محدود اقدام نمود. 
• شرایط  ومدارک لازم جهت  ثبت شرکت پرورش زنبور عسل سهامی خاص به قرار ذیل است :
شرایط لازم :
- وجود3 نفر عضو به همراه 2 نفر بازرس (بازرسین نباید از اعضا باشند.)
- پرداخت 35 درصد از سرمایه به صورت نقدی
- حداقل سرمایه لازم یک میلیون ریال
• مدارک مورد نیاز:
- فتوکپی  کارت ملی اعضاء
- تصویر شناسنامه اعضاء
- اصل گواهی عدم سوء پیشینه کیفری تهیه شده از مراکز پلیس+10
- اقرارنامه امضاء شده
- اخذ مجوز در صورت مجوزی بودن موضوع
- تنظیم وکالتنامه به نام وکیل در صورتی که امور توسط وکیل انجام گیرد.
• شرایط ثبت شرکت پرورش زنبور عسل با مسئولیت محدود:
- حداقل سرمایه 100.000هزار تومان
- تعهد یا پرداخت سرمایه به صورت نقدی
- وجود 2 نفر عضو
• مدارک لازم برای ثبت شرکت پرورش زنبور عسل با مسئولیت محدود:
- تصویر شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضا
- اصل گواهی عدم سوء پیشینه کیفری 
- صدور مجوز در صورت نیاز به مجوز
- امضاء اقرار نامه
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره می توانید با ما تماس حاصل فرمایید. 
ثبت شرکت کارا، با بهره گیری از متخصصان کارا و توانمند آماده ارائه ی خدمات به شما متقاضیان عزیز می باشد.

ثبت شرکت پرورش زنبورعسل

ثبت شرکت در کشور ترکیه

می توان مزایای بسیاری را ازایجاد روابط نزدیک کاری و تبادل اقتصادی با کشورهای همسایه بویژه کشور همسایه ترکیه را بر شمرد ، در ابتدا امکان بر قراری روابط تجاری آزاد با کشورهای دیگر و ضمنا بانک های کشور ترکیه بستر مناسبی جهت نقل و انتقال پول به سراسر دنیا فراهم می آورد(به طور کلی این کشور پل ارتباطی مناسبی با همه کشورها می باشد) .

از سوی دیگر کشور ترکیه به عنوان یکی از کشورهایی که در سالهای اخیر رشد اقتصادی مناسبی داشته است مرکز مهمی و قابل توجهی برای تجار و فعالان اقتصادی می باشد(کشور ترکیه مکان مناسبی برای انواع فعالیت اقتصادی می باشد).

 

همچنین با ثبت شرکت در کشور ترکیه می توانید اقامت این کشور را دریافت نمایید ، این اقامت در ابتدا به صورت موقت 3 ساله می باشد و بعد از 5 سال اقامت دائم و پاسپورت این کشور را دریافت می کنید که با در دست داشتن این پاسپورت می توانید به 90 کشور دنیا بدون داشتن ویزا سفر کنید .

در ابتدا باید بدانید که ثبت شرکت در کشور ترکیه بسیار آسان می باشد و همچنین با ثبت شرکت در این کشور شما امکان افتتاح حساب بانکی در این کشور را خواهید داشت .

در ادامه به برخی از مزایای ثبت شرکت در کشور ترکیه می پردازیم :

1- برای ثبت شرکت در ترکیه نیازی به معرفی شریک ترک نمی باشد (به طور مثال برای ثبت شرکت در امارات معرفی شریک شهروند امارات ضروری می باشد که مشمول پرداخت هزینه های گزاف می باشد)در کشور ترکیه معرفی حساب دار ترک کافی می باشد .

2- هزینه ثبت و همچنین نگه داری شرکت در کشور ترکیه از بسیاری از کشورهای دیگر کمتر و مرقوم به صرفه تر می باشد.

3- دولت کشور ترکیه مالیات را بر اساس درآمد دریافت می کند و نیازی به پرداخت هزینه ثابت نمی باشد .

3- شما برای انجام بسیاری از فعالیت های اقتصادی در ترکیه می توانید شرمت ثبت کنید مانند حتی تاسیس رستوران ویا خرید و فروش ملک . 

4- در مرحله نهایی باید گفت که کشور ترکیه به جهت هزینه های روز مره زندگی از بسیاری کشورهای مشابه ارزان تر می باشد .

ثبت شرکت در کشور ترکیه:

ثبت شرکت در این کشور کمی با ایران متفاوت است .در ترکیه امکان ثبت شرکت هایی می باشد که از قانون تجارت ترکیه تبعیت می کند و فاقد شخصیت حقوقی می باشد. انواع دیگر شرکت که کمابیش مانند شرکت های ایرانی می باشند تابع قانون تجارت ترکیه هستند که البته اکثر تجار و فعالان اقتصادی ایرانی مایل به ثبت شرکت با مسئولیت محدود می باشند که در اینجا توضیح خلاصه ایی از این نوع ارائه می شود:

ثبت شرکت در مناطق آزاد تجاری ترکیه :

در مناطق آزاد تجاری ترکیه شرکتهای صنعتی قابل ثبت می باشد در این شهرک ها زمین به قیمت بسیار مناسب ارائه می شود و همچنین می توانید جهت ساخت سوله و استخدام کارمند وکارگر از دولت تسهیلات ویژه دریافت نمایید قابل توجه است که این نوع شرکت فقط برای امور تولیدی و صادراتی می باشد که صادرات کالا باید با نام کشور ترکیه انجام شود.

 

ثبت شرکت در مناطق اروپایی ترکیه :

با ثبت این نوع شرکت شما مجوز فعالیت قانونی در ترکیه را دریافت می نمایید که طبعا می توانند در بانک های این کشور افتتاح حساب نمایید و برای در یافت اقامت اقدام نمایید برای این کار لازم است پس از ثبت شرکت دو نفر کارمند داشته باشید و آنها رابیمه نماییدو البته مالیات فعالیت تجاری در ترکیه را به موقع پرداخت نمایید.

مدارک لازم جهت ثبت شرکت در ترکیه:

1-ارائه اصل پاسپورت هر یک از شرکاء ( با اعتبار بیشتر از 6 ماه )

2- دو قطعه عکس ( رنگی –کیفیت بالا – زمینه روشن)

3-معرفی چند اسم انتخابی برای شرکت

4-توضیح زمینه فعالیت شرکت

5-تعیین و ارائه درصد سهام هرکدام از شرکاء شرکت

6- انتخاب مدیر شرکت از شرکاء

7-معرفی آدرس دفتر شرکت در ترکیه

8- حداقل سرمایه 10000 لیر ترکیه

((در صورت تمایل تنظیم وکالتنامه به نام شخص معرفی شده از سوی شرکت کیا ثبت ))

ثبت شرکت در کشور ترکیه

مزایای ثبت شرکت مجازی

سرعت شاید مهمترین ثروت درهزاره سوم وعصرجدید مرسوم به عصر اطلاعات باشد.برای کاستن زمان پاسخگویی وبهبود انعطاف پذیری،باید شکل کاملا جدیدی ازسازمانها به وجود آیند.سازمانهای مجازی که امروزه با سرعت بالایی درحال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیازهای جدید باشند؛ سازمان های مجازی گروهی از شرکت های مستقل اند که با یکدیگرارتباط دارند ویک سازمان موقت واحد راتشکیل می دهند.
اندیشه پیدایش سازمان های مجازی که اولین بار توسط پیتر دراکر (peter f .Drucker)  در آغاز دهه ۱۹۵۰با انتشار کتاب « جهان فرامدرن با حضور کارکنان اندیشه مدار »مطرح شد، در ابتدا همان قدر رویاپردازانه بود که در مورد رمان های ژول ورن مطرح شد؛ حتی بعدها که در سال ۱۹۷۰الوین تافلر   (Alvin Toffler) ایده خلق سازمان های مجازی را بسط و گسترش داد، کمتر کسی تصور میکرد که فناوری ارتباطات و اطلاعات به آن حد از پیشرفت برسد که در سازمان های سده بیست و یکمی کار در فضای مجازی امری اجتناب ناپذیر محسوب شود. چه بخواهیم چه نخواهیم، باید بپذیریم که شرایط کسب و کار امروزه بسیار متفاوت تر از گذشته است و عواملی همچون جهانی شدن و جهانی سازی، پیشرفت های شگرف در صنعت رایانه، سرعت سرسام آور جا به جایی اطلاعات، تسهیلات هرچه بیشتر برقرای ارتباطات، تغییرات روز به روز محیط بازاریابی، تغییرات پیاپی در سلیقه ها و ذائقه های مشتریان و فزونی یافتن سطح توقعات و انتظارات آنان و... ایجاب میکند جهت پاسخگویی سریع و صحیح به این تغییرات، بدنبال ساختارهای نوین و مناسب باشیم. چرا که ساختارهای سنتی گروههای بزرگ از کارکنان با تشکیلات منسجم سلسله مراتبی و تمرکز اختیارات بالا که زمانی از لحاظ اقتصادی توجیه پذیر بود، دیگر جوابگوی این محیط رقابتی و متغیر نیست و می بایست طرحی نو در اندازیم .
• ویژگی های شرکت مجازی :
شرکت واقعی دارای چیزهایی از قبیل اهداف ، استراتژی ، کارکنان ، مدیریت ، عملیات و تولیدات یا خدماتی است که دریک یا چند نقطه فیزیکی متمرکز شده است.
شرکت مجازی عمده ویژگی های شرکت واقعی را دارد اما با این تفاوت که :
- محل جغرافیایی خاصی ندارد و درواقع درکل جهان حضور فیزیکی دارد، یعنی برروی اینترنت است.
- تقریبا همه آن کسانی که امکان دسترسی به اینترنت را دارند می توانند آن را ببینند.
- کارکنان آن می توانند با یکدیگر از راه دور در ارتباط باشند.
- تعداد کارکنان آن می توانند متغیر باشند.
- پایگاه اطلاعاتی آن می تواند متغیر یا متمرکز باشد.
- عملیات تجاری آن می تواند طیف بسیار گسترده ای را پوشش دهد و اصولا هرگونه نقل و انتقال مالی در آن به صورت الکترونیک صورت گیرد.
• ویژگی های فوق پنج خاصیت اساسی را برای شرکت مجازی در مقابل شرکت واقعی فراهم می آورد:
الف - سرعت بالاتر
ب - انعطاف فوق العاده
ج - کاهش هزینه
د - کاهش استفاده از کاغذ و دوباره کاری
ه - گسترش هرچه بیشتر ارتباطات
• از جمله مزایای ثبت  شرکت های مجازی  می توان به موارد زیر اشاره نمود:
- آثار و بلایای فیزیکی از قبیل آتش سوزی، انفجار، زلزله و سایر حوادث بر روند کاری به حداقل خواهد رسید.
- بهره وری و سودآوری افزایش می یابد.
- مشارکت اجتماعی : این امکان برای شرکت فراهم می شود تا افرادی را که فرصت کاری ندارند استخدام کند، افراد معلول، سالخورده و والدینی که کودک خردسال دارند میتوانند در خانه به کار بپردازند؛ در نتیجه موقعیتی به وجود می آید تا وجدان اجتماعی سازمان نشان داده شود.
- کاهش مسائل زیست محیطی به علت تردد کمتر افراد
- کاهش هزینه های مربوط به فضاهای اداری به علت افزایش انعطاف پذیری در کارها
- در سازمان های مجازی بعد مسافت و فاصله جغرافیایی مانع از انجام کارها، برگزاری جلسات و کنفرانس ها نخواهد شد.
- افزایش وابستگی به سرمایه فکر و اندیشه افراد سازمان
- برآورده کردن تعداد بیشتری از نیازهای مشتریان
- توجه بیشتر بر جنبه انسانی کارها و تاکید کمتر بر اجزای مکانیکی، تکراری و روتین کارها
 • شرایط راه اندازی دفتر کار مجازی یا شرکت:
دارابودن دفتر کار یا مکان فعالیت مجهز به امکاناتی نظیر: آدرس پستی ثابت جهت مکاتبات اداری، نصب تابلو دفتر کار مشترک در ورودی مکان فعالیت، امکان دریافت فکس، اینترنت، خطوط تلفن ثابت و اتاق جلسات و قرارهای کاری،از جمله شرایط خاص برای راه اندازی سازمان های مجازی می باشند.
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره با ما تماس حاصل فرمایید.
ثبت شرکت فکر برتر؛ برای ارائه هرگونه خدمات ثبتی در جهت یاری رساندن به متقاضیان گرامی آمادگی کامل دارد.

 مزایای ثبت شرکت مجازی 

شرایط لازم جهت تحصیل پروانه کسب

1-تابعیت جمهوری اسلامی ایران و در مورد اتباع بیگانه داشتن پروانه کار معتبر از وزارت کار و امور اجتماعی و پروانه اقامت معتبر از وزارت کشور.

2- ارائه مدارک مثبته دال بر داشتن سابقه سکونت به مدت 5 سال برای متقاضیان شهرتهران.

تبصره – کمیسیون های نظارت در سایر شهرها می توانند باتوجه به تراکم جمعیت و تعداد واحدهای صنفی و اوضاع جغرافیای آن شهر مدت سکونت را در صورت ضرورت تغییر دهند.رعایت سابقه سکونت برای متقاضیانی که از شهرهای بزرگ به شهرهای کوچک و یا همجوار شهرها مهاجرت می نمایند الزامی نمی باشد.

3- ارائه سند مالکیت یا اجاره نامه رسمی

تبصره – در مکانها و شهرهایی که برحسب عرف محل تنظیم اجاره نامه به صورت رسمی معمول نباشد به تشخیص کمیسیون نظارت ارائه اجاره نامه عادی کفایت می کند.

4- گواهی پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم.

5- ارائه گواهی عدم سوء پیشینه .

6-داشتن حداقل سواد خواندن و نوشتن.(به استثنای متقاضیانی که سن آنها بیش از 45 سال به بالا باشد.)

7- گواهی عدم اعتیاد به مواد مخدر از وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی.

8-گواهی لازم مبنی برتجاری بودن محل کسب یا رعایت ضوابط شهرداری محل.

9-برگ سلامت و بهداشت شخصی و محل کسب از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و آرایشی می باشند.

10- موافقت اداره اماکن نیروی انتظامی برای مشاغل خاص بر اساس آیین نامه مربوطه.

11- مدارک لازم دال بردارا بودن صلاحیت فنی برای مشاغل فنی بر اساس تبصره 2 ماده 35 قانون صنفی.

12- عکس جدید 6 قطعه.

13- فتوکپی شناسنامه عکس دار دو برگ.

ماده 7- در صورتی که متقاضی پروانه کسب معترض به رد در خواست خود باشد پس از وصول نظر کتبی اتحادیه می تواند ظرف مدت 10 روز اعتراض خود را به کمیسیون نظارت مربوطه تسلیم نماید.کمیسیون نظارت موظف است ظرف مدت یک ماه نظر خود را اعلام دارد نظرکمیسیون نظارت در این مورد قطعی است.

تبصره – در صورتی که اتحادیه در مدت مقرره از دادن پاسخ خودداری نماید متقاضی می تواند اعتراض خود را به کمیسیون نظارت جهت رسیدگی تسلیم نماید.

ماده 8- اتحادیه موظف است ماهانه گزارش کتبی در مورد متقاضیان دریافت پروانه کسب و رد و یا قبول صدور پروانه جهت نظارت به کمیسیون ارسال نماید.

ماده 9- برای صنوفی که طبق تصویب هیئت عالی نظارت رعایت حدود صنفی الزامی است واحدهای صنفی مربوطه موظف به رعایت آن پس از تصویب متراژ آن در کمیسیون نظارت خواهند بود.

تبصره 1- آن دسته از واحدهای صنفی که قبلا تاسیس شده و دارای پروانه کسب معتبر می باشند مشمول این ماده نمی شوند.

تبصره 2- توافق واحدهای ذینفع و همجوار در مورد تغییر و تعدیل حدود صنفی بلا اثر می باشد.

ماده 10- اتحادیه های صنفی مکلفند نسبت به تعویض و یا تمدید پروانه کسب واحدهای صنفی با ارائه گواهی دال بر پرداخت و یا ترتیب پرداخت مالیات بیمه عوارض شهرداری و برای مالیات ها و حق بیمه قطعی نشده ارائه گواهی مربوط به طرح پرونده در مراجع ذیربط و همچنین ارائه تاییدیه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی برای صنوفی که مشمول قانون مواد خوردنی آشامیدنی آرایشی و بهداشتی می باشد اقدام نمایند.

ماده 11- اتحادیه موظف است فقط برای کسانیکه پروانه کسب برای آنهاصادر شده است کارت عضویت در اتحادیه صادر نمایند.

صدور کارت عضویت برای افراد فاقد پروانه کسب ممنوع است.

تبصره – صدور کارت عضویت در اتحادیه مستلزم پرداخت حق عضویت سالانه می باشد.

ماده 12-عضویت فرد صنفی در شرکت ها ی تعاونی صنفی منوط به داشتن پروانه کسب معتبر در اتحادیه مربوطه می باشد.

ماده 13- در صورتی که مورد یا مواردی از شرایط و ضوابط صدور پروانه کسب موضوع ماده 6 این ضوابط بنا به تشخیص مراجع ذیربط از فرد صنفی اسقاط گردد اتحادیه مربوطه مکلف است حسب اعلام کتبی مراجع قانونی نسبت به ابطال پروانه کسب وی اقدام نمایند.

ماده 14- مبلغ حق عضویت با توجه به هزینه های جاری هر اتحادیه در چهار چوب وظایف پیش بینی شده در قانون نظام صنفی توسط مجمع امور صنفی ذیربط پیشنهاد و به تصویب کمیسیون نظارت می رسد.حق عضویت مذکور در صورت ضرورت هر دو سال یک بار قابل تجدید نظر می باشد.

تبصره – در اتحادیه های صنفی که واحدهای عضو به درجات و رسته ها ی مختلف تقسیم شده اند این مبلغ می تواند متفاوت باشد .

ماده 15- خرید و فروش پروانه کسب ممنو ع است. در صورتیکه دارنده پروانه کسب بخواهد حقوق ناشی از پروانه خود را به دیگری منتقل کند اتحادیه مربوطه مکلف است با رعایت مقررات مربوطه پروانه منتقل کننده را باطل و پروانه جدید به نام منتقل الیه در صورت واجد بودن شرایط  لازم صادر کند.

ماده 16- تغییر محل کسب یا نوع شغل مستلزم اخذ پروانه کسب جدید با احراز شرایط این آیین نامه می باشد.

ماده 17- در صورت مفقود شدن پروانه کسب صدور المثنی برای مدت باقی مانده اعتبار پروانه کسب بلا مانع خواهد بود.

ماده18- صاحبان پروانه کسب می توانند جهت اداره واحد صنفی خود اقدام به معرفی مباشر واجد شرایط فردی مندرج در ماده 6 این آیین نامه نمایند.

تبصره 1- صاحب پروانه کسب و مباشر وی متضامنا کلیه مسئولیت هایی که قانونا به عهده صاحب پروانه کسب می باشد را به عهده خواهند داشت.

تبصره 2- صاحب پروانه کسب می تواند درهر موقع که مقتضی باشد با رعایت قوانین و مقررات مربوطه نسبت به عزل و یا تغییر مباشر اقدام نماید.

تبصره 3- صدور کارت مباشرت مستلزم عقد قراردادی بین فرد صنفی و مباشر می باشد و یک نسخه قرارداد مذکور در پرونده فرد صنفی خواهد شد.

تبصره 4- دبیر خانه هیئت عالی نظارت نسبت به تهیه فرم کارت مباشرت اقدام تا پس از تصویب هیئت عالی نظارت جهت اجرا در سطح کشور ابلاغ گردد.

ماده19- دبیرخانه هیئت عالی نظارت به منظور یکنواختی پروانه های کسب و کارتهای عضویت در اتحادیه ها نسبت به تهیه الگوی آنها اقدام و نمونه آنرا پس از تصویب هیئت عالی نظارت به کمیسیون های نظارت جهت اجرا در سازمانهای صنفی ابلاغ می نماید.

ماده 20- کمیسیون های نظارت مکلفند بر حسب هر اتحادیه صنفی پس از کسب نظر از اتحادیه های مربوطه و مجمع امور صنفی ذیربط موارد زیر را تصویب و علاوه بر ضوابط صدور پروانه کسب جهت اجرا به آن اتحادیه ابلاغ و یک نسخه آن را جهت هماهنگی لازم به دبیر خانه هیئت عالی نظارت ارسال نمایند:

1- تعیین رسته هایی که در هر اتحادیه مستلزم اخذ پروانه کسب است برحسب تولید توزیع و یا خدماتی که عرضه می نمایند.

2-ضوابط خاص واحد صنفی در هر اتحادیه جهت صدور پروانه کسب که بر حسب موقعیت اتحادیه های صنفی ضرورت داشته باشد.

3-تعیین حداقل فاصله بین دو واحد صنفی مشابه و استثنائات آن برای صنوفی که هیئت عالی نظارت برقراری حدود صنفی آنان را ضروری تشخیص داده است.

ماده21- این آیین نامه شامل 21 ماده و 16 تبصره در تاریخ 9/8/1371 به تصویب هیئت عالی نظارت بر سازمان ها ی صنفی کشور رسیده است.

شرایط لازم جهت تحصیل پروانه کسب

فرآیند تشکیل پرونده مالیاتی

تمامی شرکت ها و اشخاص حقوقی مکلفند پس از تاسیس شرکت با مراجعه به اداره امور مالیاتی ، تشکیل پرونده دارایی دهند و مالیات دو در هزار سرمایه شرکت را پرداخت کنند.طبق مقررات مربوطه، شرکت تا 2 ماه پس از تاسیس مکلف به تشکیل پرونده دارایی و پرداخت مالیات سرمایه می باشد.

تشکیل پرونده مالیاتی بنا به دلایل ذیل الزامی است:
1.شرکتی که پرونده مالیاتی نداشته باشد نمی تواند کد اقتصادی دریافت نماید.( بدون کد اقتصادی نمی توان با شرکت ها قرارداد بست و فعالیت اقتصادی داشت.)
2. تشکیل پرونده مالیاتی برای تعیین میزان مالیات پرداختی ضروری است.شرکتی که پرونده مالیاتی نداشته باشد در پایان سال مالی نمی تواند اظهارنامه مالیاتی فعالیت شرکت را به سازمان مالیات و دارایی تحویل دهد .
3.به موجب قوانین سازمان مالیات و دارایی،در صورت عدم تشکیل پرونده مالیاتی،شرکت مرتکب جرم شده است.
موسسین شرکت ها توجه داشته باشند، تشکیل پرونده دارایی حتی در صورت عدم فعالیت شرکت الزامی است و برای اعلام عدم فعالیت و عدم پرداخت مالیات به آن احتیاج می باشد.در غیر این صورت ، مشمول جریمه مالیاتی می شوید.
جهت تعیین حوزه مالیاتی و تشکیل پرونده دارایی ، می بایست با در دست داشتن مدارک مورد نیاز به نزدیک ترین اداره امور مالیاتی مربوط به شرکت ها مراجعه فرمایید.
در ذیل به مدارک مورد نیاز برای تشکیل پرونده مالیاتی می پردازیم.شایان ذکر است، شما عزیزان می توانید جهت  انجام کلیه ی امور مالیاتی و تعیین حوزه مالیاتی خود با ما در  کارا ثبت در تماس باشید.موسسه حقوقی کارا ثبت، یکی از موسسات معتبر می باشد که کلیه امور حقوقی و ثبتی و مالی را به صورت تخصصی در کوتاه ترین زمان ممکن انجام می دهد.

• مدارک مورد نیاز جهت تشکیل پرونده مالیاتی :

1.اصل و کپی کلیه مدارک شرکت ( اساسنامه ، اظهارنامه ، شرکتنامه ، تقاضانامه ، روزنامه رسمی ، مهر شرکت )
2.اصل و کپی آخرین تغییرات در روزنامه رسمی ( در صورت وجود تغییرات)
3.اصل و کپی مدارک شناسایی اعضای شرکت
4.تکمیل دفترچه مشخصات شناسایی شرکت
5.گواهی امضای صاحبان امضای مجاز اشخاص حقوقی در دفتر خانه اسناد رسمی
6.فیش واریزی دو در هزار سرمایه ابتدایی شرکت
7.فیش آب و برق و تلفن و گاز دفتر شرکت
8.وکالت نامه یا معرفی نامه کتبی از طرف شرکت ( چنانچه مدیر عامل حضور نداشته باشد).
9.اجاره نامه یا سند مالکیت دفتر شرکت به نام شرکت
نکته:
_اگر مکان دفتر شرکت به صورت صوری و یا غیر واقعی اعلام شده باشد نمی توان تشکیل پرونده دارایی داد.حتی در بعضی از حوزه های مالیاتی جهت بررسی واقعی بودن آدرس اعلامی که در روزنامه رسمی شرکت موجود است به بازدید از آن اقدام می شود.
_ به منظور جلوگیری از مشکلات احتمالی، کد پستی دقیق خود را نیز از اداره پست استعلام کنید چرا که در صورت مغایرت آدرس قانونی با کد پستی ، برای درخواست کد اقتصادی با مشکل مواجه خواهید شد.
_ کارت ویزیت املاکی که در آن سند اجاره تنظیم گردیده است، باید ضمیمه قرارداد اجاره باشد.
_ اجاره نامه بایستی حتماَ در دفاتر املاک تنظیم شده و دارای کد رهگیری اینترنتی و هولوگرام سریال دار باشد یا در دفاتر اسناد رسمی تنظیم گردد.
_ چنانچه محل قانونی شرکت محل سکونت مدیر عامل بوده و شرکت به صورت خانوادگی تاسیس شده باشد نیز بایستی اجاره نامه به نام شرکت تنظیم گردد.
در انتها لازم به توضیح است ،تشکیل پرونده مالیاتی در تمام حوزه ها به جز حوزه ی مالیاتی غرب تهران حدود یک هفته زمان می برد.در حوزه مالیاتی غرب تهران به خاطر بازدید اداره ی دارایی مستغلات از محل شرکت، تشکیل پرونده مالیاتی به زمان بیشتری نیاز دارد.
پس از تشکیل پرونده مالیاتی می توان اقدام به دریافت شماره اقتصادی نمود.
موسسه ی حقوقی کارا ثبت ، افتخار دارد در زمینه انجام کلیه امور مالیاتی خدمات ارزنده ای را به متقاضیان محترم ارائه نماید.
برای این منظور، با ما تماس حاصل فرمایید.

• شماره تماس:[phone]

دفتر مرکزی: میدان ونک،تقاطع ملاصدرا و کردستان،بن بست فرشید،پلاک 8،واحد 4

انتخاب بازرس یا بازرسان تعاونی و وظایف آن ها

شرکت های تعاونی شرکت هایی هستند که تمام یا حداقل 51% سرمایه به وسیله اعضاء در اختیار شرکت تعاونی قرار می گیرد و وزارتخانه ها ، سازمان ها ، شرکت های دولتی و وابسته به دولت و تحت پوشش دولت ، بانک ها، شهرداری ها، شوراهای اسلامی کشوری، بنیاد مستضعفان و سایر نهادهای عمومی می توانند جهت اجرای بند 2 اصل 43 از راه وام بدون بهره یا هر راه مشروع دیگر از قبیل مشارکت ، مضاربه ، مزارعه ، مساقات ، اجاره، اجاره به شرط تملیک ، بیع شرط ، فروش اسقاطی و صلح اقدام به کمک در تامین یا افزایش سرمایه شرکت های تعاونی نمایند بدون آن که عضو باشند. 
ارکان شرکت تعاونی یعنی ارکانی که در پیشبرد فعالیت ها و اهداف شرکت های تعاونی در کنار یکدیگر قرار می گیرند و موجب می گردد که شرکت تعاونی به نحو مطلوب تصمیم گیری، اداره و نظارت گردد که مطابق ماده 29 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ارکان شرکت های تعاونی را به سه مورد تقسیم نموده است :
- مجمع عمومی 
- هیئت مدیره 
- بازرس یا بازرسان

• بازرس یا بازرسان ( رکن نظارت کننده )

چنانچه در مقالات پیش گفته شد، شرکت های ثبت شده روش های مختلفی را برای نظارت بر عملکرد مالی و غیرمالی مدیران شرکت پیش بینی کرده اند برخی از شرکت ها مانند شرکت های شخص روش های ساده تری دارد برخی از شرکت ها که به صورت مختلط و ترکیبی است از سیستم هیئت نظار استفاده نموده است و همچنین شرکت بامسئولیت محدود چنانچه تعداد شرکاء بیش از دوازده نفر باشد هیئت نظار را پذیرفته است اما شرکت های سرمایه یا کمیتی که معمولاَ اعضاء یکدیگر را نمی شناسند و تعداد زیادی سهامداز یا عضو دارد از سیستم بازرسی که توسط مجمع عمومی انتخاب می گردد این نظارت را انجام می دهد.

• انتخاب بازرس یا بازرسان

ماده 40 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی نحوه انتخاب بازرس یا بازرسان شرکت را چنین آورده است :
" مجمع عمومی، بازرس یا بازرسانی را اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی و برای مدت یک سال مالی انتخاب می کند، انتخاب مجدد آنان بلامانع است."
بنابراین بازرس یا بازرسان به مانند اعضاء هیات مدیره و برای یک مدت کوتاه به نحوی که حداقل ناظر یک سال مالی باشد با رای اعضاء تعاونی انتخاب می شود تا نظارت بر عملکرد مالی و غیرمالی شرکت داشته باشد و انتخاب آن ها برای یک دوره مالی دیگر منعی ندارد و بازرس می تواند برای یک دوره دیگر به عنوان بازرس انتخاب گردد. 
در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس یا بازرسان اصلی، هیئت مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس یا بازرسان علی البدل را به ترتیب اولویت آراء برای بقیه مدت دعوت نماید.

• وظایف بازرس یا بازرسان تعاونی

وظایف بازرس یا بازرسان شرکت های تعاونی به شرح ذیل می باشد :
1- نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوطه 
2- رسیدگی به حساب ها، دفاتر ، اسناد ، صورت های مالی از قبیل ترازنامه ها و حساب ههای عملکرد و سود و زیان، بودجه پیشنهادی و گزارشات هیات مدیره به مجمع عمومی 
3- رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذی ربط 
4- تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیات مدیره و مدیر عامل و تقاضای رفع نقص 
5- نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارش های حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی شرکت و مراجع ذی ربط

• حق الزحمه بازرس یا بازرسان

تبصره 2 ماده 40 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی به مانند مدیران تعیین حق الزحمه بازرس یا بازرسان را به عهده اعضاء تعاونی گذاشته است و تصریح نموده است :
" حق الزحمه و پاداش بازرس یا بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین می گردد ".

کلیه امور ثبتی و اداری خود را به ما بسپارید.
"آنچه در تخصص ماست جلب رضایت کامل متقاضیان با ارائه مناسب ترین خدمات است"

انتخاب بازرس یا بازرسان تعاونی و وظایف آن ها